投诉企业培训销售是很多企业在培训过程中都会遇到的问题，如果不及时解决，会影响企业的培训效果和员工的积极性。下面从几个维度来探讨如何投诉企业培训销售。
1、投诉前的准备
在投诉之前，需要做好以下几点准备：
- 收集相关证据，包括培训合同、培训计划、培训记录等；
- 整理好投诉的内容和要求，明确自己的诉求；
- 了解企业的投诉渠道和投诉流程，避免投诉无门。
2、投诉渠道和投诉流程
企业的投诉渠道和投诉流程各不相同，需要根据企业的具体情况来确定。一般来说，企业的投诉渠道包括客服电话、在线客服、投诉邮箱等，投诉流程包括投诉受理、调查核实、处理结果反馈等环节。
3、投诉的技巧和注意事项
在投诉过程中，需要注意以下几点：
- 态度要诚恳，语气要和缓，不要过于激动或情绪化；
- 表述要清晰明了，重点突出，不要含糊不清或跑题；
- 要有耐心，尊重对方的意见和处理结果，不要轻易放弃或过于强硬。
4、投诉的效果和后续处理
投诉的效果和后续处理取决于企业的处理态度和处理结果。如果企业能够及时处理并给出满意的答复，那么投诉的效果就会比较好；如果企业对投诉置之不理或处理结果不尽如人意，那么可以考虑通过其他途径来解决问题，比如法律途径。
总之，投诉企业培训销售需要准备充分，选择合适的投诉渠道和投诉流程，注意投诉的技巧和注意事项，以及关注投诉的效果和后续处理。
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