企业培训的形式包括以下内容：
1. 线下培训
线下培训是传统的培训方式，通常在企业内部或外部的培训场所进行。它包括面对面的讲座、研讨会、工作坊等形式。通过线下培训，员工可以与培训师进行互动交流，学习知识和技能。
2. 在线培训
在线培训是一种基于互联网的培训方式，通过网络平台提供培训课程和学习资源。它可以包括在线课程、视频教程、电子书籍等形式。在线培训具有时间和空间的灵活性，员工可以根据自己的需求和时间安排进行学习。
3. 混合式培训
混合式培训是线下培训和在线培训的结合，通过线下和在线相结合的方式进行培训。例如，员工可以先通过在线课程学习基础知识，然后参加线下的实践训练或研讨会。
4. 远程培训
远程培训是一种通过远程通信技术进行的培训方式，例如视频会议、远程直播等。远程培训可以让员工在不同地点进行培训，节省时间和成本。
5. 自主学习
自主学习是一种员工自主选择学习内容和学习方式的培训方式。员工可以通过阅读书籍、观看教学视频、参加在线课程等方式进行自主学习。
总结起来，企业培训的形式包括线下培训、在线培训、混合式培训、远程培训和自主学习。不同的形式适用于不同的培训需求和学习方式。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
