新员工培训是企业中非常重要的一环，通过培训可以让新员工更快地适应公司文化、了解公司业务、掌握工作技能。在培训会上，提出合适的问题可以帮助新员工更好地理解和吸收知识。下面从不同维度来探讨新员工培训会上应该提出哪些问题。
1. 公司文化
新员工加入公司后，需要了解公司的文化和价值观，这有助于他们更好地融入公司。在培训会上，可以提出以下问题：
- 公司的使命和愿景是什么？
- 公司的核心价值观是什么？
- 公司的文化特点有哪些？
2. 公司业务
新员工需要了解公司的业务，这有助于他们更好地理解公司的产品和服务。在培训会上，可以提出以下问题：
- 公司的主要产品和服务是什么？
- 公司的市场定位是什么？
- 公司的竞争对手有哪些？
3. 工作技能
新员工需要掌握一些基本的工作技能，这有助于他们更好地完成工作任务。在培训会上，可以提出以下问题：
- 新员工需要掌握哪些基本的工作技能？
- 公司的工作流程是怎样的？
- 公司的工作规范和标准是什么？
4. 学习方法
新员工需要了解一些学习方法，这有助于他们更好地学习和成长。在培训会上，可以提出以下问题：
- 如何高效地学习？
- 如何制定学习计划？
- 如何评估学习效果？
5. 公司政策
新员工需要了解公司的一些政策，这有助于他们更好地了解公司的管理制度。在培训会上，可以提出以下问题：
- 公司的福利政策是什么？
- 公司的考核制度是怎样的？
- 公司的奖惩制度是怎样的？
以上是新员工培训会上应该提出的问题，希望对大家有所帮助。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
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