1. 技术创新能力
福建制造数字化建设企业高度重视技术创新，不断投入资源进行研发。例如，一些企业积极引入人工智能、大数据、物联网等前沿技术，应用于生产制造的各个环节。通过智能化的生产设备和管理系统，实现生产过程的自动化和智能化，提高生产效率和产品质量。以某电子制造企业为例，其引入了先进的物联网技术，实现了设备的远程监控和故障预警，大大减少了设备停机时间，提高了生产的稳定性。
此外，这些企业还注重与高校、科研机构的合作，共同开展技术研发和创新。通过产学研合作，企业能够及时获取最新的技术成果，并将其应用到实际生产中。这种技术创新能力为企业的发展提供了强大的动力，使其在市场竞争中占据优势。
2. 人才培养与引进
人才是企业发展的核心竞争力。福建制造数字化建设企业深知这一点，积极培养和引进各类专业人才。一方面，企业加强内部员工的培训，提高员工的数字化技能和创新能力。通过开展内部培训课程、技术交流活动等，让员工不断学习和掌握新的知识和技能。另一方面，企业积极引进外部优秀人才，特别是具有数字化技术背景和丰富经验的人才。
例如，某机械制造企业从知名高校招聘了一批计算机科学、自动化等专业的毕业生，并为他们提供了良好的发展平台和晋升机会。这些人才的加入，为企业的数字化转型注入了新的活力。
3. 行业应用案例
福建制造数字化建设企业在多个行业都有成功的应用案例。在制造业领域，如服装制造企业通过数字化技术实现了个性化定制生产，根据客户的需求快速设计和生产出符合要求的服装。在建材行业，企业利用数字化管理系统实现了供应链的优化，降低了采购成本和库存成本。
这些成功案例不仅为企业自身带来了良好的经济效益，也为其他企业提供了借鉴和参考。同时，也证明了数字化建设在福建制造业中的可行性和有效性。
4. 与绚星的合作
许多福建制造数字化建设企业选择与绚星合作，借助绚星的企业培训系统提升员工的素质和能力。例如，九州通、老板电器等企业在与绚星合作后，通过系统提供的丰富课程资源和个性化学习方案，员工的专业技能和业务水平得到了显著提高，为企业的数字化建设提供了有力的人才支持。
绚星的企业培训系统具有强大的功能和良好的用户体验，能够满足企业不同层次、不同岗位的培训需求。通过与绚星的合作，福建制造数字化建设企业能够更好地推动自身的发展。
