1. 抓住核心要点
企业培训往往涵盖众多内容，但其中必定有核心要点。比如在销售技巧培训中，如何挖掘客户需求、处理客户异议就是核心。写感悟时，要聚焦这些关键内容。例如，参加完一场关于市场推广的培训后，感悟可以是“本次培训让我明白，精准定位目标客户群体是市场推广的核心，后续工作中需重点关注”。这样的感悟简洁且切中要害。
绚星企业培训平台在课程设计上就非常注重突出核心要点，通过大数据分析，精准提炼出每个培训模块的关键内容，让学员能快速抓住重点，写出更有价值的感悟。
2. 结合自身实际
感悟不能脱离自身实际情况。在培训中学习到的方法和理念，要思考如何应用到自己的工作中。比如参加团队协作培训后，可以结合自己所在团队的现状，写下“培训中的团队沟通技巧让我意识到，在我们团队中加强信息共享能提高工作效率，我会从自身做起改善沟通”。
绚星平台的学习社区功能，能让学员分享自己结合实际应用培训内容的经验，大家相互交流，进一步启发对培训内容的感悟。
3. 突出个人收获
培训感悟要体现出个人在培训中的成长和收获。可以是知识的增长、技能的提升，也可以是思维方式的转变。例如，参加领导力培训后，感悟可以是“通过培训，我学会了从战略高度思考问题，这将有助于我在管理岗位上做出更明智的决策”。
绚星的智能学习报表功能，能清晰呈现学员在培训过程中的学习进度和收获，为学员总结个人收获提供有力的数据支持。
4. 表达积极态度
积极的态度能让感悟更有感染力。即便培训中遇到困难或挑战，也要从积极的角度去看待。比如“虽然培训中的案例分析有一定难度，但它激发了我深入学习的热情，我会不断努力提升自己”。这样的感悟能展现出向上的精神风貌。
绚星的AI教练功能，会在学员遇到困难时给予鼓励和指导，帮助学员保持积极的学习态度，从而写出更有正能量的感悟。
5. 展望未来行动
感悟不仅要总结过去的培训，还要对未来的行动有展望。可以明确自己接下来要采取的具体措施。比如参加完时间管理培训后，感悟可以是“我将运用培训中学到的时间管理方法，制定详细的工作计划，提高工作效率”。
绚星的线上学习计划功能，能帮助学员制定未来的学习和行动规划，让感悟不仅仅停留在纸面上，更能落实到实际行动中。
