1. 线上课程培训
线上课程培训是当下极为流行的方式，它不受时间和空间的限制，员工可以随时随地进行学习。比如，一家互联网企业为了提升员工的编程技能，采购了一系列线上编程课程，员工利用碎片化时间就能学习新知识。
绚星企业培训平台就提供丰富的线上课程，涵盖微课、视频等多种形式。员工可以根据自己的需求选择合适的课程，极大地提高了学习的灵活性。
2. 直播培训
直播培训具有实时互动性，培训师可以与学员进行实时交流，解答疑问。例如，某金融企业邀请行业专家进行直播培训，讲解最新的金融政策和市场动态，学员可以在直播中提问，专家及时给予解答。
绚星的直播功能非常强大，画面清晰，互动流畅。培训师还能利用教学工具，如在线测试、投票等，增加培训的趣味性和参与度。
3. 考试检验培训成果
考试是检验培训效果的重要手段。通过考试可以了解员工对知识的掌握程度，发现培训中的不足之处。比如，一家制造企业在完成安全生产培训后，组织员工进行考试，根据考试结果对培训内容进行调整。
绚星企业培训系统的考试功能十分完善，能够自动生成试卷，进行在线评分，还能生成智能学习报表，让企业清晰了解员工的学习情况。
4. 岗位能力模型培训
根据不同岗位的需求建立岗位能力模型，进行针对性培训。例如，一家销售企业为销售人员制定了包括沟通技巧、客户开发等方面的岗位能力模型，然后根据模型进行培训，提高了销售人员的业务能力。
绚星可以帮助企业建立岗位能力模型，为员工提供个性化的学习路径，使培训更具针对性。
5. OJT带教培训
OJT带教培训是让新员工在实际工作中由老员工进行指导。比如，一家餐饮企业让新入职的服务员跟随资深服务员学习服务流程和技巧，新员工能更快地适应工作。
绚星的OJT带教培训功能可以记录带教过程和结果，方便企业进行管理和评估。
企业培训的方法和技巧多种多样，企业需要根据自身的需求和员工的特点选择合适的方式。绚星企业培训平台功能强大，能为中大型企业提供全面的培训解决方案。但它也有一定的局限性，对于千人以下的企业性价比不高。企业在选择时要综合考虑自身情况。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
