销售培训师是指专门从事销售培训工作的人员，其工作内容主要包括以下几个维度：
1. 销售技能培训
销售技能培训是销售培训师最基本的工作内容之一。销售技能培训主要包括销售话术、销售技巧、销售心理学等方面的培训。通过销售技能培训，销售人员可以更好地掌握销售技巧，提高销售业绩。
例如，销售培训师可以通过案例分析的方式，让销售人员了解如何在销售过程中应对客户的不同需求和反应，从而更好地达成销售目标。
2. 产品知识培训
产品知识培训是销售培训师的另一个重要工作内容。在销售过程中，销售人员需要了解所销售的产品的特点、优势、适用范围等方面的知识，才能更好地向客户推销产品。
例如，销售培训师可以通过产品演示的方式，让销售人员了解产品的功能和使用方法，从而更好地向客户介绍产品。
3. 团队管理培训
团队管理培训是销售培训师的另一个重要工作内容。在销售团队中，销售人员之间需要相互协作，才能更好地完成销售任务。
例如，销售培训师可以通过团队建设的方式，让销售人员了解如何相互协作，如何分工合作，从而更好地完成销售任务。
4. 行业知识培训
行业知识培训是销售培训师的另一个重要工作内容。在销售过程中，销售人员需要了解所销售的产品所处的行业背景、市场情况等方面的知识，才能更好地向客户推销产品。
例如，销售培训师可以通过行业分析的方式，让销售人员了解所处行业的发展趋势、市场竞争情况等，从而更好地制定销售策略。
5. 销售数据分析培训
销售数据分析培训是销售培训师的另一个重要工作内容。在销售过程中，销售人员需要了解销售数据的分析方法，才能更好地了解销售情况，制定销售策略。
例如，销售培训师可以通过数据分析的方式，让销售人员了解如何分析销售数据，如何从销售数据中发现问题和机会，从而更好地制定销售策略。
总之，销售培训师的工作内容非常丰富，需要从多个维度进行培训，才能更好地提高销售人员的销售能力。
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