企业财务员工培训外包合同是一种越来越受企业欢迎的服务，这种服务可以帮助企业节省时间和成本，提高员工的财务素养和能力。下面从不同维度来介绍企业财务员工培训外包合同的相关内容。
一、培训内容企业财务员工培训外包合同的培训内容一般包括财务知识、财务软件操作、财务管理等方面。其中，财务知识是培训的重点，包括会计基础知识、财务报表分析、成本管理等方面。此外，财务软件操作也是培训的重点之一，包括财务软件的基本操作、财务软件的高级应用等方面。最后，财务管理也是培训的重点之一，包括财务管理的基本概念、财务管理的实践应用等方面。
二、培训形式企业财务员工培训外包合同的培训形式一般有在线培训、面授培训、混合培训等多种形式。其中，在线培训是近年来比较流行的一种培训形式，它可以帮助企业节省时间和成本，同时也可以让员工随时随地进行学习。面授培训是传统的培训形式，它可以让员工与讲师进行面对面的交流和学习。混合培训则是在线培训和面授培训的结合，既可以享受在线培训的便利，又可以享受面授培训的互动性。
三、培训机构选择企业财务员工培训外包合同的培训机构选择是非常重要的，一般来说，企业可以从以下几个方面来选择培训机构：一是培训机构的专业性，即培训机构是否具有专业的财务知识和经验；二是培训机构的师资力量，即培训机构是否有一支高水平的师资队伍；三是培训机构的服务质量，即培训机构是否能够提供全方位的服务，包括培训前、培训中和培训后的服务。
四、培训效果评估企业财务员工培训外包合同的培训效果评估是非常重要的，它可以帮助企业了解培训的效果和成果，进而对培训进行调整和改进。一般来说，企业可以从以下几个方面来评估培训效果：一是员工的学习情况，即员工是否能够掌握培训内容；二是员工的应用情况，即员工是否能够将培训内容应用到实际工作中；三是企业的绩效情况，即企业在培训后是否有明显的绩效提升。
五、培训后续支持企业财务员工培训外包合同的培训后续支持也是非常重要的，它可以帮助企业巩固培训成果，进一步提高员工的财务素养和能力。一般来说，培训后续支持可以包括以下几个方面：一是提供在线学习资源，即提供在线学习平台和学习资源，让员工随时随地进行学习；二是提供定期培训，即定期组织培训，让员工不断地更新和提升自己的财务知识和能力；三是提供咨询服务，即提供财务咨询服务，帮助员工解决实际工作中遇到的问题。
综上所述，企业财务员工培训外包合同是一种非常有价值的服务，它可以帮助企业提高员工的财务素养和能力，进而提升企业的绩效和竞争力。企业在选择培训机构和评估培训效果时，需要从多个方面进行考虑，以确保培训的效果和成果。
