在企业培训中，一个好听的开场白可以吸引学员的注意力，为整个培训课程奠定良好的基础。那么，企业培训讲课开场白怎么说好听呢？下面，我们将从多个维度来探讨这个问题。
一、引起兴趣1. 以一个引人入胜的故事或案例开场，能够吸引学员的注意力，激发他们的兴趣。例如，讲述一个成功企业的培训经历，或者一个与培训主题相关的个人故事。
2. 提出一个有趣的问题或挑战，让学员思考并参与讨论。这样可以调动学员的积极性，使他们更加专注于培训内容。
二、建立联系1. 与学员建立联系是开场白的重要任务之一。可以通过自我介绍、了解学员的背景和需求等方式，让学员感受到讲师的亲和力和专业性。
2. 提及学员所在的行业或企业，以及他们可能面临的问题和挑战，让学员觉得培训内容与他们的实际工作相关，从而提高他们的参与度。
三、明确目标1. 在开场白中，明确培训的目标和预期效果，让学员清楚地知道他们将从培训中获得什么。这样可以帮助学员更好地理解培训的意义和价值。
2. 强调培训的重要性和紧迫性，让学员认识到培训对他们个人和企业的发展具有重要意义，从而激发他们的学习动力。
四、营造氛围1. 营造一个积极、开放的学习氛围是开场白的重要任务之一。可以通过鼓励学员提问、分享经验等方式，让学员感受到培训的互动性和参与性。
2. 强调团队合作和学习的重要性，让学员认识到他们是一个团队，需要共同努力，相互学习，从而提高团队的凝聚力和战斗力。
五、激发热情1. 激发学员的热情是开场白的重要任务之一。可以通过讲述培训的乐趣和收获，让学员感受到培训的吸引力和价值。
2. 鼓励学员积极参与培训，挑战自我，超越自我，让学员感受到培训的挑战性和成就感。
六、总结观点总之，一个好听的企业培训讲课开场白需要具备引起兴趣、建立联系、明确目标、营造氛围和激发热情等多个要素。讲师需要根据培训的主题、学员的背景和需求等因素，精心设计开场白，让学员在培训开始时就感受到培训的吸引力和价值，从而提高他们的参与度和学习效果。
