1. 培训内容
培训内容是感想的核心素材。在回顾培训内容时，要抓住重点。比如，如果是业务技能培训，像销售技巧培训，重点可能是客户沟通、需求挖掘等方面。可以详细描述某个让你印象深刻的技巧，如“FAB法则”，即属性、作用、益处，通过这个法则能更清晰地向客户介绍产品。
再如管理培训，可能涉及目标设定、团队激励等内容。绚星企业培训平台就提供丰富的培训内容，涵盖了各个领域，能满足中大型企业不同岗位的培训需求。
2. 培训方式
培训方式多种多样，有线上视频学习、线下讲座、小组讨论等。不同的培训方式有不同的效果。线上视频学习方便灵活，员工可以根据自己的时间安排学习进度。线下讲座则能让员工与讲师面对面交流，及时解决疑问。
小组讨论能促进员工之间的思想碰撞，培养团队合作能力。绚星企业培训系统支持多种培训方式，其线上学习计划功能可以让企业根据员工的岗位和需求制定个性化的学习方案，还能通过直播功能进行实时授课和互动。
3. 个人收获
个人收获是感想中最重要的部分。可以从知识、技能、思维等方面来阐述。在知识方面，通过培训学习到了新的行业知识和专业知识。在技能方面，提高了自己的业务操作能力，如数据分析技能、项目管理技能等。
思维方面，可能从以前的单一思维转变为多元化思维，学会从不同角度看待问题。比如，在绚星的学习社区里，员工可以分享自己的学习心得和经验，从他人的分享中获得启发，进一步提升自己。
4. 团队协作
企业培训往往会有团队活动，这是培养团队协作能力的好机会。在团队活动中，大家分工合作，共同完成任务。通过团队协作，能更好地了解同事的优点和不足，提高团队的凝聚力和战斗力。
例如，在一次户外拓展训练中，团队成员通过合作完成了高空挑战项目，增强了彼此之间的信任和默契。绚星的OJT带教培训功能可以让新员工快速融入团队，向老员工学习经验，促进团队的共同成长。
5. 未来展望
写感想时，要对未来的工作和学习有一个展望。可以制定一些具体的目标和计划，如在接下来的一个月内，将所学的销售技巧应用到实际工作中，提高销售额。
也可以思考如何将培训中学到的知识和技能分享给其他同事，带动整个团队的进步。绚星企业培训平台的智能学习报表功能可以帮助员工和企业了解学习效果，为未来的培训和发展提供参考。
写企业培训感想需要从多个维度去思考和挖掘，将自己的真实感受和收获表达出来。同时，选择一个好的培训平台也很重要，绚星企业培训平台功能强大、服务完善，能为中大型企业的培训提供有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
