企业培训是指为企业员工提供的各种培训活动，以提高员工的工作技能、知识水平、职业素养和综合能力。企业培训的类型很多，下面从不同维度来介绍。
一、按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训两种。
线上培训是指通过互联网等远程方式进行的培训，包括微课、视频、直播等形式，具有时间灵活、地点自由、学习资源丰富等特点。
线下培训是指在实体场所进行的培训，包括面授课程、研讨会、讲座等形式，具有互动性强、学习氛围好等特点。
二、按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为技能培训和素质培训两种。
技能培训是指为提高员工的专业技能而进行的培训，包括产品知识、销售技巧、管理技能等方面。
素质培训是指为提高员工的职业素养和综合能力而进行的培训，包括沟通能力、团队合作、领导力等方面。
三、按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为新员工培训和在职员工培训两种。
新员工培训是指为新入职员工进行的培训，包括公司文化、业务知识、工作流程等方面。
在职员工培训是指为在职员工进行的培训，包括职业发展、技能提升、素质提高等方面。
四、按照培训方式分类
企业培训按照培训方式可以分为内训和外训两种。
内训是指由公司内部的专业人员进行的培训，包括公司内部的专业培训师、高管等人员。
外训是指由外部专业机构进行的培训，包括培训机构、大学等。
五、按照培训目的分类
企业培训按照培训目的可以分为提高业绩和提高员工素质两种。
提高业绩是指为提高企业的业绩而进行的培训，包括销售技巧、管理能力等方面。
提高员工素质是指为提高员工的职业素养和综合能力而进行的培训，包括沟通能力、团队合作、领导力等方面。
综上所述，企业培训类型多种多样，企业可以根据自身需求选择适合的培训方式和内容。
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