企业培训课题研究题目涵盖多个类型，以下是一些常见的类型：
一、员工技能提升
1. 针对特定岗位的技能培训，如销售技巧、项目管理等。
2. 通用技能培训，如沟通技巧、时间管理等。
二、领导力发展
1. 培养中层管理人员的领导力。
2. 高层领导力的提升。
三、团队建设
1. 团队协作与沟通的培训。
2. 解决团队冲突的方法。
四、行业知识与趋势
1. 了解行业最新动态和趋势。
2. 掌握行业相关的法律法规。
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