企业培训调查问卷是了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的调查问卷可以帮助企业更好地了解员工的需求和期望，从而制定更加有效的培训计划。下面为大家提供一些企业培训调查问卷模板图片，希望对大家有所帮助。
1. 培训需求调查
培训需求调查是企业培训调查问卷的重要组成部分。通过培训需求调查，企业可以了解员工对培训的需求和期望，从而制定更加有效的培训计划。
2. 培训效果评估
培训效果评估是企业培训调查问卷的另一个重要组成部分。通过培训效果评估，企业可以了解培训的效果和不足之处，从而及时调整培训计划，提高培训效果。
3. 员工满意度调查
员工满意度调查是企业了解员工对企业满意度的重要工具。通过员工满意度调查，企业可以了解员工对企业的满意度和不足之处，从而及时调整管理策略，提高员工满意度。
4. 培训课程评估
培训课程评估是企业了解培训课程质量的重要工具。通过培训课程评估，企业可以了解培训课程的质量和不足之处，从而及时调整培训课程，提高培训课程质量。
5. 培训讲师评估
培训讲师评估是企业了解培训讲师水平的重要工具。通过培训讲师评估，企业可以了解培训讲师的水平和不足之处，从而及时调整培训讲师，提高培训讲师水平。
6. 培训方式评估
培训方式评估是企业了解培训方式效果的重要工具。通过培训方式评估，企业可以了解培训方式的效果和不足之处，从而及时调整培训方式，提高培训方式效果。
7. 培训时间评估
培训时间评估是企业了解培训时间安排合理性的重要工具。通过培训时间评估，企业可以了解培训时间安排的合理性和不足之处，从而及时调整培训时间安排，提高培训时间安排的合理性。
8. 培训地点评估
培训地点评估是企业了解培训地点选择合理性的重要工具。通过培训地点评估，企业可以了解培训地点选择的合理性和不足之处，从而及时调整培训地点选择，提高培训地点选择的合理性。
总之，企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。通过企业培训调查问卷，企业可以了解员工对培训的需求和期望，从而制定更加有效的培训计划。同时，企业还可以通过企业培训调查问卷了解培训的效果和不足之处，从而及时调整培训计划，提高培训效果。
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