新员工的入职培训是企业中不可或缺的一部分，尤其是在门店这样的实体店铺中，各部门的工作培训更是至关重要。以下从不同维度来探讨门店新员工培训各部门工作：
1. 销售部门
销售部门是门店的核心部门，新员工需要掌握销售技巧和产品知识。在培训中，可以通过模拟销售场景，让新员工学习如何与顾客沟通、如何推销产品。同时，可以结合云学堂企业培训平台的“微课”和“视频”功能，让新员工学习产品知识和销售技巧。
例如，新员工可以通过观看云学堂平台上的销售技巧视频，学习如何与顾客建立良好的关系，如何把握销售机会等等。
2. 店务部门
店务部门是门店的后勤保障部门，新员工需要掌握门店的日常运营流程和各项管理制度。在培训中，可以通过模拟店务操作流程，让新员工学习如何接待顾客、如何处理订单、如何管理库存等等。
同时，可以结合云学堂企业培训平台的“知识库”和“智能学习报表”功能，让新员工了解门店的各项管理制度和运营数据。
3. 市场部门
市场部门是门店的推广部门，新员工需要掌握市场推广策略和营销技巧。在培训中，可以通过模拟市场推广场景，让新员工学习如何制定推广计划、如何开展促销活动等等。
同时，可以结合云学堂企业培训平台的“AI教练”和“学习社区”功能，让新员工了解市场推广的最新趋势和营销技巧。
4. 客服部门
客服部门是门店的服务保障部门，新员工需要掌握客服技巧和服务流程。在培训中，可以通过模拟客服场景，让新员工学习如何处理客户投诉、如何提供优质服务等等。
同时，可以结合云学堂企业培训平台的“岗位能力模型”和“OJT带教培训”功能，让新员工了解客服工作的要求和服务标准。
5. 管理部门
管理部门是门店的决策部门，新员工需要掌握管理知识和决策能力。在培训中，可以通过模拟管理场景，让新员工学习如何制定管理计划、如何做出正确的决策等等。
同时，可以结合云学堂企业培训平台的“组织知识萃取”和“线上学习计划”功能，让新员工了解门店的管理制度和决策流程。
综上所述，门店新员工培训各部门工作需要从不同维度来进行，通过云学堂企业培训平台的多种功能，可以让新员工更好地掌握门店的各项工作。
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