化工企业是一个复杂的系统，包括生产、销售、研发、管理等多个环节。为了提高企业的管理水平和员工的综合素质，化工企业需要建立两个体系：质量管理体系和职业技能培训体系。
一、质量管理体系质量管理体系是化工企业的重要组成部分，它包括质量方针、质量目标、质量管理体系文件、质量管理责任、质量管理资源、产品实现、测量、分析和改进等要素。建立质量管理体系可以有效地提高产品质量，提高企业的竞争力。
建立质量管理体系需要从以下几个方面入手：
1.明确质量方针和质量目标质量方针是企业质量管理的基础，是企业质量文化的核心。质量目标是企业在一定时期内实现的质量要求，是企业质量管理的具体目标。明确质量方针和质量目标可以为企业的质量管理提供明确的方向。
2.建立质量管理体系文件质量管理体系文件是质量管理体系的基础，包括质量手册、程序文件、工作指导书等。建立质量管理体系文件可以规范企业的质量管理流程，提高质量管理的效率。
3.明确质量管理责任明确质量管理责任是建立质量管理体系的前提条件，包括企业领导、部门负责人、员工等。明确质量管理责任可以保证企业质量管理的有效性。
4.提供质量管理资源提供质量管理资源是建立质量管理体系的保障，包括质量管理人员、质量管理设备、质量管理培训等。提供质量管理资源可以保证企业质量管理的可持续发展。
5.实现产品质量实现产品质量是质量管理体系的核心，包括产品设计、生产、检验等。实现产品质量可以保证企业产品的质量稳定性。
6.测量、分析和改进测量、分析和改进是质量管理体系的重要环节，包括质量数据分析、质量问题解决等。测量、分析和改进可以不断提高企业的质量管理水平。
二、职业技能培训体系职业技能培训体系是化工企业员工培训的重要组成部分，它包括职业技能培训计划、培训课程、培训方式、培训评估等要素。建立职业技能培训体系可以提高员工的综合素质，提高企业的竞争力。
建立职业技能培训体系需要从以下几个方面入手：
1.制定职业技能培训计划职业技能培训计划是职业技能培训的基础，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。制定职业技能培训计划可以为企业员工的职业发展提供明确的方向。
2.设计培训课程设计培训课程是职业技能培训的核心，包括课程设置、教材编写、教学方法等。设计培训课程可以提高培训效果，提高员工的职业技能。
3.选择培训方式选择培训方式是职业技能培训的重要环节，包括面授培训、在线培训、实践培训等。选择合适的培训方式可以提高培训效果，提高员工的学习兴趣。
4.进行培训评估进行培训评估是职业技能培训的必要环节，包括培训效果评估、培训满意度评估等。进行培训评估可以不断改进培训质量，提高培训效果。
三、化工企业两个体系建设的重要性化工企业两个体系建设是提高企业管理水平和员工综合素质的重要手段，具有以下几个方面的重要性：
1.提高产品质量建立质量管理体系可以规范企业的质量管理流程，提高产品质量；建立职业技能培训体系可以提高员工的职业技能，提高产品质量。
2.提高企业竞争力提高产品质量可以提高企业的竞争力；提高员工的职业技能可以提高企业的技术水平，提高企业的竞争力。
3.提高员工的综合素质建立职业技能培训体系可以提高员工的职业技能，提高员工的综合素质。
4.提高企业管理水平建立质量管理体系可以规范企业的质量管理流程，提高企业管理水平；建立职业技能培训体系可以提高员工的职业素养，提高企业管理水平。
四、化工企业两个体系建设的实施步骤化工企业两个体系建设的实施步骤如下：
1.明确建设目标明确建设目标是化工企业两个体系建设的前提条件，包括质量管理体系建设目标、职业技能培训体系建设目标等。
2.制定建设计划制定建设计划是化工企业两个体系建设的重要环节，包括质量管理体系建设计划、职业技能培训体系建设计划等。
3.组织实施组织实施是化工企业两个体系建设的核心环节，包括质量管理体系建设、职业技能培训体系建设等。
4.持续改进持续改进是化工企业两个体系建设的必要环节，包括质量管理体系持续改进、职业技能培训体系持续改进等。
五、结论化工企业两个体系建设是提高企业管理水平和员工综合素质的重要手段，可以提高产品质量、提高企业竞争力、提高员工的综合素质、提高企业管理水平。化工企业需要从明确建设目标、制定建设计划、组织实施、持续改进等方面入手，不断完善两个体系建设，提高企业的综合竞争力。
