1. 出勤要求
员工必须按时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。准时出勤是对培训的尊重，也是保证学习连贯性的基础。例如，若培训在上午9点开始，员工应提前到达做好准备。绚星企业培训平台可以通过设置签到功能，精准记录员工的出勤情况，方便企业进行管理。
如需请假，必须提前向相关负责人提出申请，并说明请假原因。经批准后方可请假。比如员工因突发疾病无法参加培训，应及时提供医院证明并申请请假。绚星平台支持线上请假流程，让请假管理更加便捷高效。
对于迟到、早退或无故缺席的员工，企业应制定相应的惩罚措施。如扣除绩效分数等，以起到警示作用。绚星企业培训平台能够实时统计员工的出勤数据，为企业的奖惩决策提供依据。
员工在培训期间应全程参与，不得中途擅自离开。这有助于员工完整地获取培训知识，提高学习效果。绚星平台可以通过直播监控等功能，确保员工全程参与培训。
2. 课堂纪律
培训期间，员工要保持安静，不得交头接耳、大声喧哗。安静的环境有利于员工集中注意力，更好地理解培训内容。比如在讲师讲解重要知识点时，员工应认真聆听。绚星企业培训平台的直播课堂有禁言等功能，可有效维护课堂秩序。
不得在课堂上使用手机、平板电脑等电子设备做与培训无关的事情。若有特殊情况需要使用，应提前向讲师说明。例如员工需要查阅与培训相关的资料时可以使用。绚星平台也有学习专注模式，减少外界干扰。
员工应尊重讲师和其他学员，不得打断讲师的讲解，不得对其他学员进行恶意攻击或嘲讽。良好的课堂氛围有助于提高学习积极性。绚星企业培训平台设有互动规则，引导学员文明交流。
要认真做好笔记，积极参与课堂讨论和互动。这不仅能加深对知识的理解，还能促进学员之间的思想交流。绚星平台提供笔记功能和讨论区，方便学员记录和交流。
3. 学习态度
员工要以积极主动的态度参加培训，认真对待每一次学习机会。主动学习能够提高学习效率，更好地掌握培训内容。例如主动向讲师请教问题。绚星企业培训平台有丰富的学习资源，鼓励员工主动探索。
要按时完成培训布置的作业和任务，不得抄袭或拖延。按时完成作业有助于巩固所学知识。比如培训结束后布置的案例分析作业，员工应独立完成。绚星平台可以设置作业提交时间和提醒功能。
员工应积极参与培训后的考核和评估，真实反映自己的学习成果。这有助于企业了解培训效果，调整培训方案。绚星企业培训平台的考试功能能够科学地评估员工的学习情况。
要不断总结学习经验，将所学知识运用到实际工作中。学以致用才能真正体现培训的价值。绚星平台的岗位能力模型可以帮助员工更好地将知识与工作结合。
4. 资料管理
员工要妥善保管培训发放的资料，不得随意丢弃或损坏。培训资料是重要的学习资源，应珍惜使用。比如培训教材、课件等。绚星企业培训平台提供电子资料存储功能，方便员工随时查阅。
未经允许，不得将培训资料外传或用于其他商业目的。这是保护企业知识产权的重要措施。绚星平台对资料有严格的权限管理，确保资料安全。
培训结束后，员工应将相关资料整理归档，以便日后复习和参考。良好的资料管理习惯有助于知识的积累。绚星平台的知识库可以帮助员工进行资料的分类和整理。
若资料有遗失或损坏，员工应及时向相关部门报告并申请补发。绚星企业培训平台可以记录资料的发放和补发情况。
5. 团队合作
在团队培训项目中，员工要积极与团队成员合作，共同完成任务。团队合作能够培养员工的协作能力和沟通能力。例如小组讨论、项目实践等。绚星企业培训平台的学习社区可以促进团队成员之间的交流与合作。
要尊重团队成员的意见和建议，发挥自己的优势，为团队贡献力量。每个成员都有自己的特长，相互配合才能取得更好的成果。绚星平台的岗位能力模型可以帮助团队成员了解彼此的优势。
不得在团队中搞小团体，破坏团队和谐。良好的团队氛围是完成培训任务的保障。绚星企业培训平台的互动功能可以增强团队凝聚力。
团队成员要共同承担责任，面对困难时相互支持，共同克服。在培训项目中，团队的成功离不开每个成员的努力。绚星平台可以记录团队的表现和成果。
