企业培训稿是企业培训中不可或缺的一部分，它不仅能够传达培训的内容和目标，还能够激发学员的学习兴趣和积极性。那么，如何写好看又简单的企业培训稿呢？以下是一些建议：
一、明确培训目标
在撰写企业培训稿之前，首先要明确培训的目标。培训目标应该具体、明确、可衡量，并且与企业的战略和业务需求相一致。例如，如果培训的目标是提高员工的销售技巧，那么培训稿应该重点介绍销售技巧的理论和实践，并且提供一些实际的案例和练习。
二、简洁明了的语言
企业培训稿应该使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的词汇和句子。语言应该通俗易懂，并且符合学员的语言水平和文化背景。同时，培训稿应该避免使用行话和术语，以免学员产生误解。
三、生动有趣的案例
企业培训稿应该使用生动有趣的案例，以吸引学员的注意力和激发学员的学习兴趣。案例应该与培训的内容相关，并且具有代表性和启发性。同时，案例应该简洁明了，避免过于复杂和冗长。
四、合理的结构
企业培训稿应该具有合理的结构，包括引言、正文和结论。引言应该简要介绍培训的背景和目标，正文应该详细介绍培训的内容和方法，结论应该总结培训的重点和要点。同时，培训稿应该使用小标题和段落，以增强文章的可读性和逻辑性。
五、适当的互动
企业培训稿应该适当增加互动环节，以提高学员的参与度和学习效果。互动环节可以包括提问、讨论、案例分析、小组活动等。同时，培训稿应该鼓励学员提出问题和意见，并且及时给予反馈和解答。
总之，写好看又简单的企业培训稿需要明确培训目标、使用简洁明了的语言、生动有趣的案例、合理的结构和适当的互动。只有这样，才能提高学员的学习兴趣和积极性，达到培训的预期效果。
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