做企业培训HR更看重什么？这是一个值得探讨的问题。企业培训作为提升员工能力和素质的重要手段，对于企业来说具有重要的意义。那么，在企业培训中，HR更看重哪些方面呢？我们可以从以下几个维度来进行分析。
1. 培训内容的专业性
企业培训的内容应该具有专业性，能够满足员工在工作中所需的知识和技能。HR更倾向于选择那些能够提供行业前沿知识和实用技能的培训机构或平台。例如，云学堂企业培训系统提供的知识库、微课、视频等功能，能够帮助员工学习到最新的行业知识和技能。
2. 培训方式的灵活性
随着工作方式的改变，企业培训的方式也在不断演变。HR更看重那些能够提供灵活培训方式的机构或平台。例如，云学堂企业培训系统提供的直播、AI教练等功能，能够满足员工随时随地学习的需求。
3. 培训效果的评估
培训的最终目的是提升员工的能力和素质，因此，HR更关注培训的效果。他们更倾向于选择那些能够提供培训效果评估的机构或平台。例如，云学堂企业培训系统提供的智能学习报表功能，能够帮助HR及时了解培训效果，并进行相应的调整。
4. 培训的个性化定制
每个企业的培训需求都有所不同，因此，HR更看重那些能够提供个性化定制培训方案的机构或平台。例如，云学堂企业培训系统提供的岗位能力模型功能，能够根据企业的需求，定制相应的培训计划。
5. 培训的持续性
培训是一个持续的过程，HR更看重那些能够提供持续培训支持的机构或平台。例如，云学堂企业培训系统提供的学习社区功能，能够帮助员工在学习过程中相互交流和分享经验。
综上所述，企业培训HR更看重培训内容的专业性、培训方式的灵活性、培训效果的评估、培训的个性化定制以及培训的持续性。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
