企业培训师是一种职称类别的人才，他们是企业培训领域的专业人才，负责企业内部员工的培训和发展。企业培训师需要具备丰富的教育背景和实践经验，以及一定的管理能力和沟通能力。
那么，企业培训师的职称类别包括哪些呢？接下来，我们从不同维度来探讨。
1. 学历维度
企业培训师的学历要求比较高，一般要求硕士及以上学历。因为企业培训师需要具备较强的理论知识和实践经验，能够为企业提供专业的培训方案和解决方案。
2. 专业维度
企业培训师需要具备相关的专业知识和技能，比如人力资源管理、组织行为学、心理学、教育学等。这些专业知识和技能能够帮助企业培训师更好地理解员工的需求和问题，为企业提供更加精准的培训和发展方案。
3. 经验维度
企业培训师需要具备一定的工作经验，一般要求5年以上的相关工作经验。这样能够保证企业培训师具备丰富的实践经验和案例，能够更好地为企业提供培训和发展方案。
4. 能力维度
企业培训师需要具备一定的管理能力和沟通能力，能够与企业内部各个部门进行有效的沟通和协调，为企业提供全面的培训和发展方案。此外，企业培训师还需要具备一定的创新能力和解决问题的能力，能够为企业提供更加创新和有效的培训和发展方案。
5. 职业素养维度
企业培训师需要具备良好的职业素养，包括职业道德、职业操守、职业形象等。这些职业素养能够帮助企业培训师更好地与企业内部员工进行沟通和交流，建立良好的职业关系。
综上所述，企业培训师是一种职称类别的人才，需要具备丰富的教育背景和实践经验，以及一定的管理能力和沟通能力。企业培训师的职称类别包括学历、专业、经验、能力和职业素养等多个维度。
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