企业培训年度总结视频是每个企业在年底对过去一年培训工作进行总结和回顾的重要内容。通过这个视频，企业可以回顾过去一年的培训成果和经验，总结成功的经验和教训，为新的一年的培训工作提供指导和借鉴。
在企业培训年度总结视频中，一般会包括以下几个维度：
1. 培训目标与计划
企业培训的目标是什么？在过去一年中，企业是否达到了这些目标？培训计划的制定是否合理？通过对培训目标与计划的回顾，企业可以评估过去一年的培训工作是否达到了预期效果。
2. 培训内容与方式
过去一年中，企业采用了哪些培训内容和方式？这些内容和方式是否适合员工的需求和学习方式？通过对培训内容与方式的回顾，企业可以评估过去一年的培训工作是否满足了员工的学习需求。
3. 培训资源与工具
企业在过去一年中，是否提供了足够的培训资源和工具？这些资源和工具是否满足了员工的学习需求？通过对培训资源与工具的回顾，企业可以评估过去一年的培训工作是否提供了良好的学习环境。
4. 培训效果与评估
过去一年中，企业的培训工作是否取得了预期的效果？是否对培训效果进行了评估和反馈？通过对培训效果与评估的回顾，企业可以评估过去一年的培训工作是否达到了预期效果。
5. 培训改进与创新
过去一年中，企业是否对培训工作进行了改进和创新？是否采用了新的培训方法和技术？通过对培训改进与创新的回顾，企业可以评估过去一年的培训工作是否不断提升和进步。
通过对以上几个维度的回顾和总结，企业可以了解过去一年的培训工作的优点和不足，为新的一年的培训工作提供参考和改进的方向。
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