中国十大企业培训师的职位名称涵盖了多个领域和专业，他们在企业培训中发挥着重要的作用。以下是一些常见的职位名称：
1. 培训经理
培训经理负责制定和实施企业的培训计划，包括确定培训需求、设计培训课程、选择培训方法和评估培训效果等。他们需要具备丰富的培训经验和管理能力，能够有效地组织和协调培训资源。
2. 培训讲师
培训讲师是企业培训的核心力量，他们负责传授知识和技能，帮助员工提升能力和素质。培训讲师需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够根据学员的需求和特点进行有针对性的教学。
3. 培训顾问
培训顾问为企业提供培训咨询服务，帮助企业制定培训战略和规划，选择合适的培训课程和方法，评估培训效果等。他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供有效的培训解决方案。
4. 培训教练
培训教练通过一对一或小组的方式，帮助员工提升个人能力和绩效。他们需要具备良好的沟通能力和教练技巧，能够激发员工的潜力和积极性。
5. 在线培训师
随着互联网的发展，在线培训师越来越受到企业的欢迎。他们通过网络平台进行教学，能够为员工提供更加便捷和灵活的培训方式。
6. 企业内训师
企业内训师是企业内部的培训师，他们熟悉企业的业务和文化，能够为员工提供更加贴合实际的培训内容。
7. 职业培训师
职业培训师专注于某个领域或行业的培训，他们具备深入的专业知识和丰富的实践经验，能够为员工提供专业的培训服务。
8. 培训课程设计师
培训课程设计师负责设计和开发培训课程，包括确定课程目标、内容、教学方法和评估方式等。他们需要具备良好的教学设计能力和创新思维，能够设计出符合企业需求和学员特点的培训课程。
9. 培训项目管理师
培训项目管理师负责管理培训项目的实施过程，包括制定项目计划、组织培训资源、监控项目进度和评估项目效果等。他们需要具备良好的项目管理能力和沟通协调能力，能够确保培训项目的顺利实施。
10. 培训评估师
培训评估师负责评估培训效果，包括收集和分析培训数据、评估培训目标的达成情况、提出改进建议等。他们需要具备良好的数据分析能力和评估方法，能够为企业提供客观、准确的培训评估报告。
总之，中国十大企业培训师的职位名称多种多样，他们在企业培训中发挥着不同的作用。企业可以根据自身的需求和特点，选择合适的培训师来提升员工的能力和素质，从而提高企业的竞争力。
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