企业培训是一项非常重要的工作，它可以帮助企业提高员工的技能水平，提高企业的竞争力。那么，企业培训做什么的工作好干呢？下面从不同的维度来探讨这个问题。
一、提高员工技能水平企业培训的主要目的是提高员工的技能水平，这是企业培训最基本的工作。通过培训，员工可以学习到最新的技术和知识，提高自己的专业能力。这对于企业来说非常重要，因为只有员工具备了最新的技能和知识，企业才能跟上市场的发展，保持竞争力。
同时，提高员工的技能水平也可以提高员工的工作效率，减少企业的成本。员工掌握了最新的技术和知识，可以更快地完成工作，减少出错的概率，提高工作效率。
二、增强员工的归属感企业培训还可以增强员工的归属感。通过培训，员工可以感受到企业对他们的重视和关心，从而增强对企业的认同感和归属感。这对于企业来说也非常重要，因为员工的归属感越强，员工越愿意为企业付出，企业的发展也就越有保障。
同时，增强员工的归属感还可以减少员工的流失率。员工感受到企业的重视和关心，就会更加愿意留在企业，减少企业的人才流失。
三、提高企业的品牌形象企业培训还可以提高企业的品牌形象。通过培训，企业可以向外界展示自己的专业能力和技术水平，提高企业的知名度和美誉度。这对于企业来说非常重要，因为企业的品牌形象是企业发展的重要基础。
同时，提高企业的品牌形象还可以吸引更多的优秀人才加入企业。优秀的人才更愿意加入知名度高、美誉度好的企业，这样企业就可以更加轻松地吸引到优秀的人才。
四、促进企业文化建设企业培训还可以促进企业文化建设。通过培训，企业可以向员工传递企业的价值观和文化理念，让员工更好地理解和认同企业的文化。这对于企业来说非常重要，因为企业文化是企业发展的灵魂，只有员工理解和认同企业的文化，企业才能更好地发展。
同时，促进企业文化建设还可以增强员工的凝聚力和团队合作精神。员工理解和认同企业的文化，就会更加愿意为企业付出，同时也会更加愿意与同事合作，共同推动企业的发展。
五、满足员工的个人发展需求企业培训还可以满足员工的个人发展需求。通过培训，员工可以学习到自己感兴趣的知识和技能，提高自己的个人能力。这对于员工来说非常重要，因为员工的个人发展也是员工的一种需求。
同时，满足员工的个人发展需求还可以增强员工的工作积极性和创造力。员工学习到自己感兴趣的知识和技能，就会更加愿意投入到工作中，同时也会更加具有创造力，为企业带来更多的价值。
结论综上所述，企业培训做什么的工作好干呢？从提高员工技能水平、增强员工的归属感、提高企业的品牌形象、促进企业文化建设和满足员工的个人发展需求等多个维度来看，企业培训的工作都非常重要。只有企业注重培训，才能不断提高员工的能力和素质，推动企业的发展。
