1. 线上视频培训
线上视频培训是一种极为便捷的培训方式。员工可以根据自己的时间安排，随时随地进行学习。企业可以将培训内容制作成视频，上传到培训平台上。例如，一家科技公司为新员工准备的产品知识培训视频，员工在入职初期就可以通过观看视频了解产品的特点和优势。
绚星企业培训平台就提供丰富的视频资源，其视频功能支持高清播放，员工观看体验良好。而且平台上的视频分类清晰，方便员工快速找到自己需要的培训视频。
2. 直播培训
直播培训具有实时互动性。培训讲师可以在直播过程中与员工进行实时交流，解答员工的疑问。比如，一场关于市场营销策略的直播培训，讲师在讲解过程中可以随时收集员工的问题并进行解答。
绚星企业培训系统的直播功能强大，支持多人同时在线观看和互动。讲师可以通过直播进行案例分析、小组讨论等活动，提高员工的参与度。
3. 线下集中培训
线下集中培训能够营造浓厚的学习氛围。企业可以邀请专业的培训师到公司进行面对面的授课。例如，一家金融企业邀请行业专家为员工进行风险管理培训，员工可以在现场与专家进行深入交流。
不过，线下集中培训也有一定的局限性，比如需要协调员工的时间和场地。而绚星企业培训平台可以与线下培训相结合，在培训前后提供相关的学习资料和测试，巩固培训效果。
4. 岗位实践培训
岗位实践培训是让员工在实际工作中学习和成长。通过实际操作，员工能够更快地掌握工作技能。比如，新入职的客服人员通过接听客户电话，逐渐提高自己的沟通能力和问题解决能力。
绚星企业培训系统的OJT带教培训功能，能够为新员工指定导师，导师可以在实际工作中给予新员工指导和反馈，帮助新员工快速适应工作岗位。
5. 考试与测评培训
考试与测评培训可以检验员工的学习成果。企业可以定期组织考试，了解员工对培训内容的掌握程度。例如，一场关于法律法规的考试，能够让企业了解员工对相关法律知识的熟悉情况。
绚星企业培训平台的考试功能非常完善，支持多种题型，还能自动生成智能学习报表，让企业清晰地了解员工的学习情况和进步空间。
