写好企业培训记录对于企业培训的总结、评估以及后续的培训规划都有着重要意义。以下是一些写好企业培训记录的要点。1. **培训基本信息记录**：详细记录培训的基本信息是基础。这包括培训的主题、时间、地点、参与人员等。例如，一场关于市场营销策略的培训，要明确是在何时何地开展，参与的是市场部门全体员工还是部分骨干。绚星企业培训平台可以方便地记录这些信息，在培训发起时就能将相关内容准确录入系统，为后续记录提供清晰的框架。2. **培训内容概述**：对培训内容进行全面且精炼的概述。要提炼出培训中的重点知识、技能和方法。以一场销售技巧培训为例，记录中应涵盖如何与客户建立良好沟通、如何处理客户异议等关键内容。绚星企业培训系统的知识库功能可以将培训内容进行分类整理和存储，方便在记录时快速查阅和参考。3. **培训方式呈现**：说明培训采用的方式，如线上视频学习、线下讲座、小组讨论、实践操作等。不同的培训方式有不同的效果和特点。比如线上视频学习可以让员工随时随地学习，而小组讨论能促进员工之间的思想交流。绚星企业培训系统支持多种培训方式，无论是直播、微课还是OJT带教培训等都能很好地实现，在记录培训方式时能体现出其多样性和灵活性。4. **学员反馈记录**：收集并记录学员对培训的反馈。可以是学员提出的问题、建议，也可以是他们对培训内容和方式的评价。例如，学员认为某个案例分析很实用，或者觉得培训时间安排不太合理等。绚星企业培训系统的学习社区功能为学员提供了交流反馈的平台，编辑可以从中获取丰富的学员反馈信息用于记录。5. **培训效果评估**：对培训效果进行评估是培训记录的重要部分。可以通过考试成绩、学员实际工作表现的变化等方面来评估。比如，在一场财务知识培训后，通过考试成绩了解学员对知识的掌握程度，观察他们在日常财务工作中的操作是否更加规范。绚星企业培训系统的考试功能和智能学习报表功能能为培训效果评估提供数据支持，方便准确地记录培训效果。6. **改进建议提出**：根据培训过程和效果评估，提出改进建议。如果发现培训内容过于理论化，可建议增加实践环节；若培训时间过长，可考虑优化时间安排。绚星企业培训系统的灵活性使得这些改进建议能够更好地实施，为后续培训的优化提供保障。写好企业培训记录需要从多个方面进行详细、准确的记录。通过合理利用绚星企业培训平台的各项功能，能够更高效地完成培训记录工作，为企业培训的持续改进提供有力支持。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
