销售公司员工岗前培训计划是每个销售公司必不可少的一项工作。为了让员工更好地适应工作，提高销售业绩，公司需要制定一套完善的培训计划。
一、产品知识培训销售人员需要了解公司所销售的产品，包括产品的特点、优势、功能、用途等，只有深入了解产品才能更好地向客户推销产品。在产品知识培训中，公司可以邀请产品经理或技术人员进行讲解，也可以通过视频、PPT等形式进行培训。
除了了解产品的基本知识外，销售人员还需要了解竞争对手的产品情况，以便更好地与客户进行比较，突出产品的优势。
二、销售技巧培训销售技巧是销售人员必备的能力之一，包括沟通技巧、谈判技巧、客户服务技巧等。在销售技巧培训中，公司可以邀请销售专家或顾问进行讲解，也可以通过案例分析、角色扮演等形式进行培训。
在销售技巧培训中，公司还可以加强团队合作意识的培训，让销售人员了解团队合作的重要性，提高团队协作能力。
三、市场环境培训销售人员需要了解市场环境的变化，包括市场需求、竞争对手、政策法规等方面的信息。在市场环境培训中，公司可以邀请市场分析师或行业专家进行讲解，也可以通过市场调研、行业报告等形式进行培训。
了解市场环境的变化，可以帮助销售人员更好地制定销售策略，把握市场机会。
四、心理素质培训销售人员需要具备一定的心理素质，包括自信心、抗压能力、应变能力等。在心理素质培训中，公司可以邀请心理专家进行讲解，也可以通过心理测试、心理疏导等形式进行培训。
提高销售人员的心理素质，可以帮助他们更好地应对工作中的压力和挑战，保持良好的心态。
五、法律法规培训销售人员需要了解相关的法律法规，包括消费者权益保护法、广告法、合同法等。在法律法规培训中，公司可以邀请律师或法务人员进行讲解，也可以通过案例分析、法律法规知识测试等形式进行培训。
了解相关的法律法规，可以帮助销售人员更好地遵守法律法规，保护公司和客户的利益。
综上所述，销售公司员工岗前培训计划是非常重要的一项工作。通过多方位的培训，可以帮助销售人员更好地适应工作，提高销售业绩。
