企业培训问卷调查模板是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份科学合理的问卷调查模板能够帮助企业更好地制定培训计划，提高培训质量。
一、培训需求
了解员工对培训内容、培训方式、培训时间等方面的需求，以便企业能够提供更符合员工需求的培训课程。
例如，员工可能希望参加关于领导力、沟通技巧、团队协作等方面的培训。
二、培训效果评估
评估培训对员工工作绩效、职业发展等方面的影响，以便企业能够不断改进培训方案。
例如，通过问卷调查了解员工在培训后是否能够更好地完成工作任务，是否获得了晋升机会等。
三、培训满意度
了解员工对培训课程、培训讲师、培训环境等方面的满意度，以便企业能够不断提高培训质量。
例如，员工可能对培训课程的内容、实用性、趣味性等方面提出意见和建议。
四、培训建议
收集员工对培训工作的建议和意见，以便企业能够不断完善培训体系。
例如，员工可能建议增加培训课程的种类，提高培训讲师的水平，改善培训环境等。
五、个人信息
了解员工的基本信息，以便企业能够更好地分析培训需求和效果。
例如，员工的年龄、性别、职位、工作年限等。
六、其他
根据企业的实际情况，可以添加其他相关问题，以便更全面地了解员工的培训需求和意见。
例如，员工对企业培训政策的了解程度，对培训资源的利用情况等。
总之，企业培训问卷调查模板是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。通过科学合理地设计问卷调查模板，企业能够更好地制定培训计划，提高培训质量，为员工的职业发展和企业的发展提供有力支持。
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