员工培训属于在职培训的有：
在职培训是指在员工正式上岗后，通过各种形式的培训来提升员工的专业技能和综合素质。在职培训的目的是为了满足企业发展的需要，提高员工的工作能力和竞争力。
以下是员工培训属于在职培训的几个维度：
1. 职业技能培训
职业技能培训是指通过培训课程、培训项目等方式，提升员工在工作中所需的专业技能。例如，对于销售人员来说，可以进行销售技巧培训、客户管理培训等，以提高他们的销售能力。
2. 领导力培训
领导力培训是指通过培训课程、培训项目等方式，提升员工的领导力和管理能力。领导力培训可以帮助员工学习如何有效地领导团队、制定战略和管理资源。
3. 沟通技巧培训
沟通技巧培训是指通过培训课程、培训项目等方式，提升员工的沟通能力和协作能力。良好的沟通技巧可以帮助员工更好地与同事、客户和上级进行沟通，提高工作效率。
4. 团队合作培训
团队合作培训是指通过培训课程、培训项目等方式，提升员工的团队合作能力和协调能力。团队合作培训可以帮助员工学习如何在团队中合作、协调和解决问题。
5. 创新思维培训
创新思维培训是指通过培训课程、培训项目等方式，培养员工的创新意识和创新能力。创新思维培训可以帮助员工学习如何提出新的想法、解决问题和推动企业创新。
总结来说，员工培训属于在职培训的维度包括职业技能培训、领导力培训、沟通技巧培训、团队合作培训和创新思维培训。通过这些培训，企业可以提升员工的工作能力和综合素质，推动企业的发展。
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