企业对员工收取培训费，这是一个备受争议的话题。在这篇文章中，我们将从不同维度来探讨这个话题。
1. 法律维度
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的培训，不得收取培训费用。而且，如果企业对员工收取培训费，还可能涉嫌违法行为。因此，从法律角度来看，企业不应该对员工收取培训费。
2. 员工维度
员工是企业的重要资源，企业应该为员工提供必要的培训，以提高员工的工作技能和综合素质。如果企业对员工收取培训费，会让员工感到不公平，甚至会降低员工的积极性和工作热情。因此，从员工角度来看，企业也不应该对员工收取培训费。
3. 企业维度
企业是为了实现自身利益而存在的，因此，企业在进行培训时，也需要考虑到自身的利益。如果企业对员工收取培训费，一方面会降低员工的积极性和工作热情，另一方面也会影响企业的形象和声誉。因此，从企业角度来看，企业也不应该对员工收取培训费。
综上所述，企业对员工收取培训费是不合理的。当然，如果企业使用的是云学堂的企业培训系统，就可以避免这个问题。云学堂的企业培训系统可以为企业提供全方位的培训解决方案，包括在线课程、考试测评、学习跟踪等功能，而且价格合理，性价比高，可以帮助企业降低培训成本，提高培训效果。
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