企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们负责设计、实施和评估培训计划，以提高员工的绩效和能力。在撰写简历时，如何突出自己的工作内容和成果，吸引雇主的关注呢？以下是一些建议：
一、培训需求分析
1. 了解企业战略和目标，确定培训需求的方向。
2. 通过问卷调查、访谈等方式，收集员工的培训需求和意见。
3. 分析培训需求的优先级和紧急程度，为制定培训计划提供依据。
二、培训计划制定
1. 根据培训需求，制定详细的培训计划，包括培训目标、内容、方法、时间和地点等。
2. 选择合适的培训方法，如课堂讲授、在线学习、实践操作等，以提高培训效果。
3. 合理安排培训时间和地点，确保员工能够参加培训。
三、培训课程设计
1. 根据培训计划，设计培训课程，包括课程大纲、教材、教案等。
2. 选择合适的培训教材和教具，如书籍、视频、案例等，以提高培训效果。
3. 设计培训课程的评估方式，如考试、作业、实践操作等，以检验员工的学习成果。
四、培训实施
1. 按照培训计划和课程设计，实施培训课程，确保培训内容的准确性和完整性。
2. 采用多种教学方法，如讲授、讨论、案例分析、实践操作等，以提高培训效果。
3. 关注员工的学习情况，及时解答员工的问题和困惑。
五、培训效果评估
1. 采用多种评估方式，如考试、作业、实践操作等，检验员工的学习成果。
2. 收集员工的反馈意见，了解员工对培训课程的满意度和改进建议。
3. 分析培训效果评估数据，总结培训经验和教训，为改进培训计划和课程设计提供依据。
总之，企业培训师的工作内容包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训实施和培训效果评估等多个方面。在撰写简历时，要突出自己的工作内容和成果，展示自己的专业能力和经验。同时，要注意简历的格式和排版，使其简洁明了、易于阅读。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
