在企业培训中，选择合适的理论进行讲解至关重要。以下是一些比较好讲的理论：
1. 学习金字塔理论
该理论认为，不同的学习方式对知识的留存率有很大影响。例如，通过听讲，知识留存率仅为 5%；而通过实践，知识留存率可高达 75%。在培训中，可以引导学员采用多种学习方式，提高学习效果。
云学堂企业培训平台提供了丰富的学习资源，如视频、直播、知识库等，帮助学员更好地掌握知识。
2. 成人学习理论
成人学习具有自主性、经验性和实用性等特点。在培训中，应尊重学员的自主性，结合他们的经验和实际需求进行教学。
云学堂的培训课程注重实用性，能够满足企业和员工的实际需求。
3. 情境学习理论
该理论强调学习应在真实的情境中进行。通过创设情境，让学员在实际操作中学习和应用知识。
云学堂的培训系统提供了模拟实际工作场景的功能，帮助学员更好地理解和应用所学知识。
4. 建构主义学习理论
该理论认为，学习是一个主动建构知识的过程。在培训中，应鼓励学员积极思考和探索，构建自己的知识体系。
云学堂的学习社区为学员提供了交流和分享的平台，促进学员之间的互动和知识建构。
5. 绩效改进理论
培训的最终目的是提高员工的绩效。在培训中，应将培训内容与员工的工作绩效相结合，帮助他们提升工作能力。
云学堂的培训课程紧密围绕企业的业务需求和员工的岗位能力模型，能够有效提升员工的绩效。
6. 团队建设理论
团队合作对于企业的发展至关重要。在培训中，可以通过团队建设活动，培养学员的团队合作精神和沟通能力。
云学堂的培训系统提供了团队协作的功能，帮助学员更好地进行团队合作。
7. 领导力理论
领导力是企业发展的关键因素之一。在培训中，可以通过领导力课程，培养学员的领导能力和管理能力。
云学堂的培训课程涵盖了领导力的各个方面，能够帮助学员提升领导能力。
8. 创新理论
创新是企业发展的动力源泉。在培训中，可以通过创新课程，培养学员的创新思维和创新能力。
云学堂的培训系统提供了创新工具和方法，帮助学员更好地进行创新。
总之，在企业培训中，选择合适的理论进行讲解，并结合实际案例和实践操作，能够提高培训效果。云学堂企业培训平台提供了丰富的培训资源和功能，能够满足企业和员工的不同需求。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
