嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊企业培训方式那些事儿。企业培训可是提升员工能力、增强企业竞争力的重要手段哦！那么，企业培训方式都有哪些呢？让我们一起来看看吧！
一、线上培训
随着互联网的发展，线上培训越来越受到企业的青睐。线上培训具有时间灵活、地点自由、成本低等优点。员工可以根据自己的时间安排，随时随地进行学习。
二、线下培训
线下培训是传统的培训方式，通常采用面对面授课的形式。线下培训可以让员工更加深入地学习知识，与讲师和其他学员进行互动交流。
三、OJT 带教培训
OJT 带教培训是一种在工作中进行培训的方式。通过让员工在实际工作中跟随导师学习，能够快速提升员工的实际操作能力。
四、OMO 混合式培训
OMO 混合式培训将线上培训和线下培训相结合，充分发挥了两种培训方式的优势。员工可以先通过线上学习掌握基础知识，再通过线下培训进行实践操作。
五、内部培训
内部培训是由企业内部的专业人员或讲师进行的培训。内部培训可以根据企业的实际需求，定制个性化的培训课程。
六、外部培训
外部培训是由专业的培训机构或讲师进行的培训。外部培训可以让员工接触到最新的知识和理念，拓宽视野。
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总之，企业培训方式多种多样，企业可以根据自身的实际情况选择适合自己的培训方式。同时，选择一个好的企业培训平台也非常重要。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
