企业培训是企业发展过程中不可或缺的一部分，它可以帮助员工提升技能、提高工作效率、增强企业竞争力。那么，企业培训属于哪个经营范围内呢？
一、人力资源管理
企业培训是人力资源管理的重要组成部分。通过培训，企业可以提高员工的专业技能和综合素质，从而提高员工的工作效率和绩效。例如，云学堂为九州通提供了定制化的培训课程，帮助九州通的员工提升了专业技能和管理能力。
二、企业发展战略
企业培训也是企业发展战略的重要支撑。通过培训，企业可以培养员工的创新能力和团队合作精神，从而推动企业的创新和发展。例如，云学堂为用友提供了领导力培训课程，帮助用友的管理层提升了领导力和团队管理能力。
三、员工职业发展
企业培训还可以帮助员工实现职业发展目标。通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提升自己的职业竞争力。例如，云学堂为欧普照明的员工提供了职业发展规划培训课程，帮助员工明确了自己的职业发展方向。
总之，企业培训属于人力资源管理、企业发展战略和员工职业发展等多个经营范围内。企业应该重视培训工作，制定科学合理的培训计划，为员工提供优质的培训课程和服务，从而提高员工的综合素质和企业的竞争力。
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