企业培训销售经理内训师是一个专业性很强的职位，需要具备多方面的能力和素质。以下从不同维度来介绍这个职位的相关内容。
一、专业知识企业培训销售经理内训师需要具备丰富的销售经验和专业知识。他们需要了解市场动态、竞争对手情况、客户需求等方面的信息，以便为企业提供更好的销售培训服务。此外，他们还需要掌握销售技巧、谈判技巧、沟通技巧等方面的知识，以便为企业的销售团队提供更加专业的培训。
同时，企业培训销售经理内训师还需要了解企业的产品和服务，以便为销售团队提供更加针对性的培训。他们需要了解产品的特点、优势、劣势等方面的信息，以便为销售团队提供更加专业的销售培训。
二、培训能力企业培训销售经理内训师需要具备较强的培训能力。他们需要制定培训计划、编写培训材料、组织培训活动等，以便为企业的销售团队提供更加专业的培训。此外，他们还需要掌握培训评估的方法和技巧，以便为企业提供更加科学的培训服务。
同时，企业培训销售经理内训师还需要具备较强的沟通能力和组织能力。他们需要与企业的销售团队进行沟通，了解他们的需求和问题，以便为他们提供更加针对性的培训。此外，他们还需要组织销售团队进行集体学习和交流，以便促进销售团队的学习和成长。
三、团队管理企业培训销售经理内训师需要具备较强的团队管理能力。他们需要管理企业的销售团队，制定销售计划、分配销售任务、评估销售绩效等，以便为企业提供更加专业的销售服务。此外，他们还需要与企业的其他部门进行协调和沟通，以便为销售团队提供更加全面的支持。
同时，企业培训销售经理内训师还需要具备较强的领导能力和激励能力。他们需要激励销售团队积极进取，不断提高销售业绩。此外，他们还需要为销售团队树立榜样，引领销售团队不断前进。
四、市场分析企业培训销售经理内训师需要具备较强的市场分析能力。他们需要了解市场动态、竞争对手情况、客户需求等方面的信息，以便为企业提供更加专业的销售服务。此外，他们还需要分析销售数据，了解销售趋势和问题，以便为销售团队提供更加科学的培训和支持。
同时，企业培训销售经理内训师还需要具备较强的判断能力和决策能力。他们需要根据市场情况和销售数据，制定销售策略和计划，以便为企业提供更加专业的销售服务。
五、创新能力企业培训销售经理内训师需要具备较强的创新能力。他们需要不断创新培训方式和方法，以便为企业提供更加专业的销售培训服务。此外，他们还需要创新销售策略和方法，以便为销售团队提供更加科学的销售支持。
同时，企业培训销售经理内训师还需要具备较强的学习能力和适应能力。他们需要不断学习新的销售知识和技能，以便为企业提供更加专业的销售服务。此外，他们还需要适应企业的发展和变化，不断调整销售策略和计划，以便为企业提供更加全面的销售支持。
综上所述，企业培训销售经理内训师是一个专业性很强的职位，需要具备多方面的能力和素质。只有具备了这些能力和素质，才能为企业提供更加专业的销售培训和支持，帮助企业实现销售目标。
