新员工入职培训开场破冰是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助新员工快速融入团队，建立良好的人际关系，为后续的培训和工作打下坚实的基础。以下是一些关于新员工入职培训开场破冰的建议：
一、自我介绍
让新员工依次进行自我介绍，包括姓名、职位、工作经验等。这可以帮助他们互相了解，建立初步的联系。
二、团队建设游戏
通过一些团队建设游戏，如拼图比赛、接力比赛等，可以增强团队合作意识，提高团队凝聚力。
三、公司文化介绍
向新员工介绍公司的文化、价值观和使命，让他们了解公司的发展方向和目标，增强归属感和认同感。
四、培训目标和计划
明确培训的目标和计划，让新员工了解培训的内容和安排，提高学习的积极性和主动性。
五、互动交流
鼓励新员工之间进行互动交流，分享自己的经验和想法，促进知识和经验的共享。
总之，新员工入职培训开场破冰是一个非常重要的环节，它可以帮助新员工快速融入团队，建立良好的人际关系，为后续的培训和工作打下坚实的基础。云学堂作为一家专业的企业培训公司，拥有丰富的培训经验和专业的培训团队，可以为企业提供优质的新员工入职培训服务。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
