企业培训是企业发展过程中必不可少的一环，它的目的主要有以下四个方面：
一、提高员工技能水平企业培训的首要目的是提高员工的技能水平，使员工具备更强的专业能力和工作技能。通过培训，员工可以了解最新的行业动态和技术发展趋势，学习先进的管理理念和方法，提高自己的工作能力和素质，从而更好地适应企业发展的需要。
此外，企业培训还可以帮助员工了解企业文化和价值观，增强员工的归属感和责任感，提高员工的工作积极性和创造力。
二、提高企业竞争力企业培训可以提高企业的竞争力。通过培训，企业可以培养更多的高素质人才，提高企业的整体素质和竞争力。同时，企业培训还可以帮助企业适应市场变化和行业发展趋势，提高企业的市场竞争力。
此外，企业培训还可以提高企业的创新能力和技术水平，促进企业的技术创新和产品创新，从而更好地满足市场需求。
三、提高员工满意度企业培训可以提高员工的满意度。通过培训，员工可以感受到企业对员工的关注和支持，增强员工的归属感和认同感，提高员工的满意度和忠诚度。
此外，企业培训还可以帮助员工实现个人职业发展和成长，提高员工的职业素养和综合素质，从而更好地实现自我价值。
四、降低企业成本企业培训可以降低企业的成本。通过培训，员工可以更好地掌握工作技能和方法，减少工作中的错误和失误，提高工作效率和质量，从而降低企业的成本。
此外，企业培训还可以降低员工流失率和招聘成本，提高员工的忠诚度和稳定性，减少企业的人力资源成本。
五、提高企业社会责任感企业培训可以提高企业的社会责任感。通过培训，企业可以帮助员工了解企业的社会责任和使命，提高员工的社会责任感和公益意识，从而更好地履行企业的社会责任。
此外，企业培训还可以帮助员工了解环保、安全、健康等方面的知识，提高员工的环保意识和安全意识，从而更好地履行企业的社会责任。
总之，企业培训的目的是多方面的，它不仅可以提高员工的技能水平和企业的竞争力，还可以提高员工的满意度和企业的社会责任感，降低企业的成本。因此，企业应该重视培训工作，加强培训投入，提高培训质量，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
