企业培训是现代企业发展中不可或缺的一环。企业培训的好处是显而易见的，它可以提高员工的技能水平，增强员工的工作能力，提高企业的竞争力。但是，企业培训做什么的好呢？下面从不同的维度来探讨这个问题。
一、提高员工技能水平企业培训的一个主要目的是提高员工的技能水平。随着科技的不断发展，企业需要不断更新自己的技术和知识，以适应市场的需求。因此，企业需要对员工进行培训，提高员工的技能水平，使其能够适应企业的发展需要。
企业可以通过多种方式来提高员工的技能水平，例如组织内部培训、聘请专业的培训机构、参加行业会议等。这些培训方式可以帮助员工了解最新的技术和知识，提高员工的工作能力。
二、增强员工的工作能力企业培训还可以增强员工的工作能力。员工的工作能力是企业竞争力的重要组成部分。通过培训，员工可以学习到更多的工作技能和知识，提高自己的工作能力。
此外，企业还可以通过培训来提高员工的沟通能力、协作能力、领导力等方面的能力。这些能力对于员工的职业发展和企业的发展都非常重要。
三、提高企业的竞争力企业培训可以提高企业的竞争力。在现代经济中，企业之间的竞争非常激烈。只有不断提高自己的竞争力，才能在市场上立于不败之地。
通过培训，企业可以提高员工的工作能力和技能水平，提高企业的生产效率和产品质量，从而提高企业的竞争力。此外，企业还可以通过培训来提高员工的服务意识和客户满意度，增强企业的品牌形象。
四、提高员工的职业发展企业培训还可以提高员工的职业发展。在现代社会中，职业发展是每个人都非常关注的问题。通过培训，员工可以学习到更多的知识和技能，提高自己的职业素养。
此外，企业还可以通过培训来提供员工的晋升机会，为员工的职业发展提供更多的空间和机会。这样可以提高员工的工作积极性和满意度，减少员工的流失率。
五、提高企业的社会责任感企业培训还可以提高企业的社会责任感。企业是社会的一份子，应该承担起自己的社会责任。通过培训，企业可以为员工提供更好的职业发展机会，为社会培养更多的人才。
此外，企业还可以通过培训来提高员工的环保意识、安全意识等方面的素养，为社会的可持续发展做出自己的贡献。
综上所述，企业培训是非常重要的。通过培训，企业可以提高员工的技能水平和工作能力，增强企业的竞争力，提高员工的职业发展和企业的社会责任感。因此，企业应该重视培训工作，为员工提供更好的培训机会，为企业的发展注入新的动力。
