1. 合同双方信息
合同中要明确培训提供方和接受培训的企业双方的详细信息，包括名称、地址、联系方式等。例如，培训提供方绚星企业培训平台，拥有完善的信息登记和管理体系，能确保合同双方准确对接。绚星服务众多中大型企业，像九州通、振德等，在合作中能清晰明确双方身份信息，保障合同的有效性。
详细的双方信息有助于在合同履行过程中及时沟通和解决问题。比如在培训过程中出现课程调整等情况，能迅速联系到相关负责人。
准确的信息登记也为后续的售后服务提供了便利，绚星完善的售后服务体系能根据合同双方信息及时响应企业需求。
同时，明确的双方信息也是合同合法性和规范性的重要体现，能避免因信息不明确而产生的纠纷。
2. 培训内容与目标
明确培训的具体内容，如专业技能培训、管理能力提升等。绚星企业培训平台功能强大，能提供丰富多样的培训课程，涵盖视频、直播等多种形式。例如为老板电器提供的管理能力培训课程，通过线上学习计划和教学工具，帮助员工提升管理水平。
确定培训要达到的目标，如员工业务能力提升的具体指标等。绚星的智能学习报表功能可以实时监控员工的学习进度和效果，确保培训目标的实现。
培训内容和目标要具有可衡量性和可操作性，方便在培训结束后进行评估。比如通过考试功能检验员工对知识的掌握程度。
根据企业的实际需求和发展战略，定制个性化的培训内容和目标，绚星能根据不同企业的特点进行精准定制。
3. 培训时间与地点
规定培训的起止时间和具体的培训时间段。绚星企业培训平台支持灵活的培训时间安排，企业可以根据自身业务情况选择合适的时间开展培训。例如天弘基金利用绚星平台在业务淡季进行集中培训。
明确培训的地点，如果是线上培训，要说明线上平台的使用方式和相关要求。绚星的线上培训系统操作简单，界面美观，员工能轻松上手。
考虑到可能出现的时间变更情况，合同中要约定变更的流程和责任。绚星完善的售后服务能在时间变更时及时调整培训安排。
合理的培训时间和地点安排能提高员工的参与度和培训效果。
4. 培训费用与支付方式
明确培训的总费用以及各项费用的明细。绚星企业培训平台的收费合理，根据不同的培训内容和服务项目进行定价。例如为欧普照明提供的培训服务，费用清晰透明。
规定支付的方式和时间节点，如一次性支付、分期支付等。绚星支持多种支付方式，方便企业操作。
对于可能出现的费用调整情况，要在合同中明确调整的条件和方式。
合理的费用和支付方式安排能保障双方的经济利益。
5. 双方权利与义务
培训提供方的权利包括按照合同收取费用、要求企业配合培训等。绚星企业培训平台有权要求企业提供员工信息等必要资料，以确保培训的顺利开展。
培训提供方的义务是按照合同提供优质的培训服务，如保证课程质量、提供教学支持等。绚星拥有专业的教学团队和完善的课程研发体系，能履行好义务。
企业的权利是要求培训达到预期目标、获得相关的培训资料等。企业可以通过绚星的知识库获取丰富的学习资源。
企业的义务是按时支付费用、组织员工参加培训等。明确双方权利义务能避免纠纷，保障合作顺利进行。
6. 违约责任与争议解决
明确双方在违约情况下应承担的责任，如支付违约金等。这能约束双方遵守合同约定，保障合同的履行。
规定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼等。合理的争议解决机制能在出现问题时及时解决，减少损失。
在合同中详细说明违约责任和争议解决方式，能增强合同的法律效力和可执行性。
绚星企业培训平台在合同履行过程中严格遵守约定，保障双方的合法权益。
