1. 培训需求分析图片
培训需求分析是培训的起点。相关图片会展示企业通过问卷调查、员工访谈、绩效评估等方式来收集信息。例如，图片中可能呈现人力资源部门人员与各部门主管面对面交流，了解员工技能短板和业务发展需求。绚星企业培训平台在这方面也有出色表现，它可以利用智能学习报表功能，分析员工的学习数据和行为，精准定位培训需求。
还有的图片会展示对市场趋势和行业动态的研究，以确保培训内容与企业的战略目标相契合。比如，一家科技企业通过分析行业报告和竞争对手动态，确定了员工需要提升的新兴技术领域，为后续培训提供了方向。
2. 培训计划制定图片
培训计划制定图片会呈现培训目标、课程设置、培训时间和师资安排等内容。例如，图片中可能有甘特图，清晰展示每个培训阶段的时间节点和任务。绚星企业培训系统可以帮助企业制定线上学习计划，根据员工的岗位和能力模型，为其量身定制学习路径。
同时，图片也会体现培训资源的分配，如培训场地、教材和设备等。一家制造企业的培训计划图片中，就明确标注了不同车间的培训场地和所需的设备清单，确保培训的顺利进行。
3. 培训实施过程图片
培训实施过程图片是最丰富的。有课堂教学的场景，老师在讲台上讲解知识，学员们认真听讲、做笔记。也有实践操作的画面，员工在模拟环境中进行技能训练。绚星的直播功能可以实现远程培训，让不同地区的员工都能参与到培训中来。
还有小组讨论和案例分析的图片，学员们积极交流观点，碰撞出思维的火花。比如，在一次营销培训中，学员们分组讨论如何制定有效的营销策略，通过案例分析加深对知识的理解。
4. 培训效果评估图片
培训效果评估图片会展示各种评估方式。有考试场景的图片，学员们在考场上认真答题，检验自己的学习成果。绚星的考试功能可以自动批改试卷，生成详细的成绩报告。
还有员工反馈调查的图片，通过问卷了解员工对培训内容、师资和组织安排的满意度。一家金融企业通过培训效果评估图片发现，员工对某门课程的实用性提出了改进建议，企业及时调整了课程内容。
5. 培训后续跟进图片
培训后续跟进图片体现了企业对培训成果的巩固和应用。有导师与学员一对一辅导的场景，帮助学员解决实际工作中遇到的问题。绚星的OJT带教培训功能可以实现老员工带新员工，加速新员工的成长。
还有员工在工作中应用所学知识的图片，展示培训带来的实际效果。比如，一名员工在接受了数据分析培训后，成功运用所学方法为企业解决了业务难题，图片记录了这一成果。
