企业培训公司是为企业提供培训服务的专业机构，其岗位职责和内容涵盖了多个方面。在企业培训公司中，不同的岗位承担着不同的职责，共同为企业提供全方位的培训支持。
1. 培训需求分析师培训需求分析师是企业培训公司中的重要岗位之一。他们负责与企业合作，了解企业的培训需求，进行需求分析和调研。通过与企业沟通和了解，他们能够准确把握企业的培训需求，为企业提供量身定制的培训方案。
培训需求分析师需要具备良好的沟通能力和分析能力，能够准确理解企业的需求，并将其转化为具体的培训方案。他们需要与企业内部的各个部门进行沟通，了解各个部门的培训需求，同时也需要与培训师和讲师进行合作，确保培训方案的有效实施。
2. 培训师培训师是企业培训公司中的核心岗位之一。他们负责为企业员工提供专业的培训课程和培训指导。培训师需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够将复杂的知识和技能转化为易于理解和掌握的培训内容。
培训师需要具备良好的演讲和教学能力，能够有效地传递知识和技能。他们需要根据企业的培训需求，设计和开发培训课程，并根据实际情况进行调整和改进。培训师还需要与企业员工进行互动和交流，帮助他们解决问题和提升能力。
3. 培训项目经理培训项目经理是企业培训公司中的重要岗位之一。他们负责管理和协调培训项目的各个环节，确保项目的顺利进行。培训项目经理需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理培训资源和人员。
培训项目经理需要与企业和培训师进行沟通和协调，确保培训项目的目标和要求得到满足。他们需要制定项目计划和进度安排，并监督项目的执行情况。培训项目经理还需要进行项目评估和总结，为企业提供培训效果的反馈和改进建议。
4. 培训评估专员培训评估专员是企业培训公司中的重要岗位之一。他们负责对培训项目进行评估和分析，评估培训效果和满意度。培训评估专员需要具备良好的数据分析和统计能力，能够准确评估培训项目的效果和影响。
培训评估专员需要设计和开发评估工具和问卷调查，收集和分析培训数据。他们需要与企业员工进行访谈和调研，了解他们对培训项目的评价和反馈。培训评估专员还需要根据评估结果，提出改进建议和培训方案的优化措施。
5. 培训技术支持工程师培训技术支持工程师是企业培训公司中的重要岗位之一。他们负责提供培训技术支持和解决技术问题。培训技术支持工程师需要具备良好的技术知识和解决问题的能力，能够及时解决培训过程中出现的技术难题。
培训技术支持工程师需要与培训师和讲师进行合作，确保培训设备和技术设施的正常运行。他们需要进行技术培训和指导，帮助企业员工熟练掌握培训工具和技术。培训技术支持工程师还需要与企业内部的IT部门进行协作，解决培训过程中的技术问题。
综上所述，企业培训公司的岗位职责和内容涵盖了培训需求分析、培训设计与实施、项目管理、评估分析和技术支持等多个方面。不同岗位之间相互配合，共同为企业提供专业的培训服务，帮助企业提升员工的能力和素质。
