舒尔康集团是一家以医疗器械为主营业务的企业，其员工培训体系是保证企业发展的重要保障。舒尔康集团的员工培训体系包括以下几个维度：
一、产品知识培训舒尔康集团的产品种类繁多，员工需要深入了解每个产品的特点、用途、使用方法等。因此，公司会定期组织产品知识培训，让员工了解最新的产品信息，提高员工的专业技能，为客户提供更好的服务。
在产品知识培训中，公司会邀请行业专家进行授课，同时也会邀请公司内部的技术骨干进行分享。通过这种方式，员工可以从不同的角度了解产品知识，掌握更多的实用技能。
二、销售技巧培训舒尔康集团的销售人员需要具备一定的销售技巧，才能更好地与客户沟通，提高销售业绩。因此，公司会定期组织销售技巧培训，让员工了解最新的销售技巧，提高员工的销售能力。
在销售技巧培训中，公司会邀请销售行业的专家进行授课，同时也会邀请公司内部的销售骨干进行分享。通过这种方式，员工可以从不同的角度了解销售技巧，掌握更多的实用技能。
三、团队协作培训舒尔康集团的员工需要在团队中协作完成各项任务，因此，公司会定期组织团队协作培训，让员工了解如何更好地与团队成员协作，提高团队协作效率。
在团队协作培训中，公司会邀请管理专家进行授课，同时也会邀请公司内部的管理骨干进行分享。通过这种方式，员工可以从不同的角度了解团队协作，掌握更多的实用技能。
四、安全知识培训舒尔康集团的员工需要在工作中接触各种医疗器械，因此，公司会定期组织安全知识培训，让员工了解如何正确使用医疗器械，提高员工的安全意识。
在安全知识培训中，公司会邀请安全专家进行授课，同时也会邀请公司内部的安全骨干进行分享。通过这种方式，员工可以从不同的角度了解安全知识，掌握更多的实用技能。
五、职业素养培训舒尔康集团的员工需要具备一定的职业素养，才能更好地为客户提供服务，同时也能更好地发展自己的职业生涯。因此，公司会定期组织职业素养培训，让员工了解职业道德、职业规范等方面的知识，提高员工的职业素养。
在职业素养培训中，公司会邀请职业素养专家进行授课，同时也会邀请公司内部的职业素养骨干进行分享。通过这种方式，员工可以从不同的角度了解职业素养，掌握更多的实用技能。
综上所述，舒尔康集团的员工培训体系是非常完善的，从不同的维度为员工提供了全面的培训，让员工不断提高自己的专业技能和职业素养，为企业的发展提供了重要保障。
