新员工入职培训是企业中不可或缺的一环，它能够帮助新员工更快地适应企业文化和工作环境，提高员工的工作效率和质量。那么，简历新员工培训应该怎么写呢？
1. 制定培训计划
在新员工入职前，企业应该制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容应该根据员工的职位和工作内容来确定，培训时间应该充分考虑员工的工作安排，培训方式可以采用线上、线下相结合的方式。
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2. 建立知识库
企业可以建立知识库，将企业的相关知识、政策、流程等内容整理归纳，方便新员工学习和查询。知识库的建立需要考虑内容的分类和组织方式，以及知识库的维护和更新。
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3. 提供微课和视频
微课和视频是一种生动形象的培训方式，可以帮助新员工更好地理解和掌握知识和技能。企业可以根据员工的职位和工作内容，制作相应的微课和视频。
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4. 进行岗位能力模型培训
岗位能力模型是一种以工作任务为基础的能力要求模型，可以帮助企业更好地了解员工的能力和素质，为员工的培训和发展提供指导。
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5. 建立学习社区
学习社区是员工学习和交流的平台，可以帮助员工更好地学习和成长，同时也可以促进员工之间的交流和合作。
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总结
简历新员工培训需要企业从多个维度进行考虑和规划，包括制定培训计划、建立知识库、提供微课和视频、进行岗位能力模型培训、建立学习社区等。云学堂企业培训平台提供了多种功能和工具，可以帮助企业更好地进行新员工培训。
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