1. 暖场与欢迎
开场的暖场和欢迎环节至关重要，就像给客人递上一杯热茶，能让大家迅速放松下来。主持人可以用幽默风趣的语言来开启，比如“嘿，各位精英们，今天咱们齐聚在这里，就像各路英雄好汉汇聚到了江湖盛会，准备在知识的海洋里大显身手啦！”这样的表达能瞬间拉近与参会者的距离。
接着，要正式表达对大家的欢迎。可以说“非常荣幸能在这个美好的时刻，迎来各位优秀的伙伴来到我们的企业培训会。你们的到来，让这个会场充满了智慧和活力。”让参会者感受到被重视。
在暖场和欢迎环节，绚星企业培训平台也能发挥重要作用。它可以提前设置欢迎页面，展示培训的主题和亮点，让参会者还未进入会场就充满期待。
比如，某大型企业使用绚星企业培训平台开展新员工培训，开场时通过平台展示了精美的欢迎动画，新员工们一下子就被吸引住了，培训的氛围也变得格外融洽。
2. 介绍培训背景
清晰地介绍培训背景，能让参会者明白为什么要参加这次培训。主持人可以说“在当今竞争激烈的市场环境下，我们企业为了提升大家的专业技能，更好地应对各种挑战，特别组织了这次培训会。”让大家清楚培训的目的。
还可以结合企业的发展战略来介绍，“我们企业正朝着更高的目标迈进，这次培训就是为了让大家掌握最新的知识和技能，为企业的发展添砖加瓦。”让参会者意识到培训与企业和自身的紧密联系。
绚星企业培训平台可以提供丰富的资料来辅助介绍培训背景。它能展示企业过往的培训成果和未来的发展规划，让参会者更直观地了解培训的意义。
例如，一家世界500强企业利用绚星企业培训平台开展战略转型培训，通过平台上的数据分析和案例展示，让员工深刻理解了培训与企业战略的关联，培训的积极性大大提高。
3. 介绍讲师
讲师是培训的关键人物，主持人要把讲师的专业背景和成就介绍清楚。可以说“今天我们有幸邀请到了行业内的大咖[讲师姓名]，他拥有多年的实战经验，在[专业领域]取得了卓越的成就。”让参会者对讲师充满信任。
还可以分享一些讲师的有趣故事或独特经历，增加讲师的亲和力。“听说讲师曾经在一个项目中，凭借着自己的智慧和勇气，成功解决了一个大难题，为企业带来了巨大的效益。”
绚星企业培训平台可以在介绍讲师时，展示讲师的详细资料和过往的培训视频。让参会者提前了解讲师的授课风格和专业水平。
比如，某企业使用绚星企业培训平台开展技术培训，通过平台展示讲师的项目成果和技术论文，员工们对讲师的能力有了更直观的认识，对培训也更加期待。
4. 强调培训纪律
培训纪律是保证培训效果的重要因素。主持人要严肃地强调，“为了让大家能有一个良好的学习环境，希望大家在培训期间遵守纪律，按时出勤，不随意走动和交谈。”让参会者明白纪律的重要性。
可以说明违反纪律的后果，“如果有人违反纪律，可能会影响到整个培训的进度和效果，希望大家能够自觉遵守。”让参会者有敬畏之心。
绚星企业培训平台可以设置考勤功能和纪律提醒。在培训过程中，及时提醒参会者遵守纪律，保证培训的顺利进行。
例如，一家大型企业使用绚星企业培训平台开展合规培训，通过平台的考勤和提醒功能，员工的纪律性明显提高，培训效果也得到了显著提升。
5. 展望培训成果
在开场时展望培训成果，能让参会者对培训充满信心。主持人可以说“相信通过这次培训，大家一定能掌握新的知识和技能，在工作中取得更好的成绩。”给参会者带来积极的心理暗示。
还可以描绘培训后的美好愿景，“培训结束后，我们会看到一个更加专业、更加自信的团队，为企业创造更多的价值。”激发参会者的学习动力。
绚星企业培训平台可以通过智能学习报表来展示培训后的预期效果。让参会者提前了解自己可能获得的提升。
比如，某企业使用绚星企业培训平台开展销售培训，通过平台的数据分析，展示了培训后销售业绩可能提升的幅度，员工们的学习热情空前高涨。
