企业培训师是企业中非常重要的一环，他们的工作是为企业员工提供专业的培训，帮助员工提升技能和能力，从而更好地完成工作任务。企业培训师的发展方向也是非常值得关注的话题。
一、技能方向企业培训师需要具备一定的技能，包括教学技能、沟通技能、组织能力等。在技能方向上，企业培训师可以通过不断学习和实践，提升自己的技能水平。比如，可以参加一些培训师培训课程，学习一些新的教学方法和技巧，也可以参加一些沟通技巧的培训，提高自己的沟通能力。
此外，企业培训师还可以通过参与一些项目，提升自己的组织能力和管理能力。比如，可以参与企业的年度培训计划制定，或者是参与一些大型培训项目的组织和管理。
二、行业方向企业培训师还可以从行业方向来发展自己。不同的行业有不同的特点和需求，企业培训师可以通过了解行业的发展趋势和需求，来提供更加专业的培训服务。比如，在互联网行业，企业培训师可以学习一些新的技术和工具，来帮助员工更好地应对互联网行业的变化。
此外，企业培训师还可以通过参加行业会议和交流活动，来了解行业的最新动态和趋势，从而更好地为企业员工提供培训服务。
三、管理方向企业培训师还可以从管理方向来发展自己。在企业中，培训师往往需要协调各个部门和人员，需要具备一定的管理能力。因此，企业培训师可以通过学习管理知识和技能，来提升自己的管理能力。
此外，企业培训师还可以通过参与企业的人力资源管理工作，来了解企业的管理体系和流程，从而更好地为企业员工提供培训服务。
四、创新方向企业培训师还可以从创新方向来发展自己。在企业中，培训师需要不断地创新，提供更加有针对性的培训服务。因此，企业培训师可以通过学习创新思维和方法，来提升自己的创新能力。
此外，企业培训师还可以通过参与企业的创新项目，来了解企业的创新需求和方向，从而更好地为企业员工提供培训服务。
五、国际化方向企业培训师还可以从国际化方向来发展自己。在全球化的背景下，企业需要具备国际化的视野和能力，企业培训师也需要具备国际化的能力，为企业员工提供国际化的培训服务。
因此，企业培训师可以通过学习国际化的知识和技能，了解不同国家和地区的文化和商业习惯，从而更好地为企业员工提供国际化的培训服务。
总之，企业培训师的发展方向是多样的，可以从技能、行业、管理、创新、国际化等多个方向来发展自己。企业培训师需要不断地学习和实践，提升自己的能力和水平，为企业员工提供更加专业的培训服务。
