销售公司员工激励培训视频是现代企业中非常重要的一环。在竞争激烈的市场中，销售人员的能力直接关系到公司的业绩和利润。因此，为了提高销售人员的工作能力，公司需要为他们提供激励培训视频。
一、激励培训视频的重要性激励培训视频是企业提高员工绩效的重要手段之一。通过激励培训视频，员工可以学习到更多的销售技巧和知识，提高自己的工作能力，从而更好地完成工作任务。
同时，激励培训视频还可以激发员工的工作热情和积极性，提高员工的工作效率和工作质量。这对于企业来说，可以提高企业的竞争力，增加企业的市场份额。
二、激励培训视频的内容激励培训视频的内容应该根据不同的销售岗位和不同的销售阶段来进行分类。比如，针对初级销售人员，可以进行基础销售技巧的培训；针对中级销售人员，可以进行销售策略和销售管理的培训；针对高级销售人员，可以进行销售领导力和团队管理的培训。
此外，激励培训视频的内容还应该与企业的实际情况相结合，注重实用性和可操作性。比如，可以通过案例分析的方式，让员工更好地理解销售技巧和知识，并将其应用到实际工作中。
三、激励培训视频的形式激励培训视频的形式可以多样化，比如可以采用在线视频、直播课堂、微信公众号等形式。其中，在线视频是最常见的一种形式，可以随时随地进行学习，方便快捷。直播课堂则可以让员工与讲师进行互动，提高学习效果。微信公众号则可以让员工随时获取最新的销售技巧和知识。
四、激励培训视频的实施激励培训视频的实施需要注意以下几点：
1、制定详细的培训计划和培训内容，确保培训的针对性和实用性；
2、选择专业的讲师和培训机构，确保培训质量和效果；
3、建立完善的激励机制，激发员工的学习热情和积极性；
4、及时跟进员工的学习情况，对于学习成绩优秀的员工进行表扬和奖励。
五、激励培训视频的效果评估激励培训视频的效果评估是培训的重要环节之一。通过效果评估，可以了解员工的学习情况和学习效果，及时调整培训计划和培训内容，提高培训效果。
常用的效果评估方法包括问卷调查、考试测评、实际工作表现等。其中，实际工作表现是最重要的一种评估方法，只有员工将学习到的知识和技能应用到实际工作中，才能真正提高工作效率和工作质量。
六、结语销售公司员工激励培训视频是企业提高员工绩效的重要手段之一。通过激励培训视频，员工可以学习到更多的销售技巧和知识，提高自己的工作能力，从而更好地完成工作任务。同时，激励培训视频还可以激发员工的工作热情和积极性，提高员工的工作效率和工作质量。因此，企业应该重视激励培训视频的实施和效果评估，为员工提供更好的学习和发展机会。
