企业培训是企业内部管理的重要组成部分，它不仅可以提高员工的技能水平，还可以提高企业的竞争力。那么，企业培训应该讲什么呢？
一、企业文化
企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。企业培训应该讲解企业文化，让员工了解企业的使命、愿景、价值观等，从而更好地融入企业文化，提高员工的归属感和责任感。
二、岗位技能
企业培训还应该讲解员工所在岗位的技能要求，包括技术、操作、管理等方面的知识和技能。通过培训，员工可以更好地掌握所需技能，提高工作效率和质量。
三、行业趋势
企业培训还应该关注行业趋势，让员工了解行业的发展方向和趋势，从而更好地适应市场需求，提高企业的竞争力。
四、沟通技巧
沟通是企业内部管理的重要环节，企业培训应该讲解沟通技巧，包括口头沟通、书面沟通、非语言沟通等方面的技巧，让员工更好地与同事、客户进行沟通。
五、团队协作
团队协作是企业内部管理的重要组成部分，企业培训应该讲解团队协作的重要性，包括如何建立团队、如何协作、如何解决冲突等方面的知识和技能。
六、创新思维
创新是企业发展的重要动力，企业培训应该讲解创新思维，包括如何发现问题、如何解决问题、如何创新等方面的知识和技能。
七、安全知识
安全是企业内部管理的重要组成部分，企业培训应该讲解安全知识，包括网络安全、信息安全、环境安全等方面的知识和技能。
以上是企业培训应该讲什么的几个方面，当然，企业培训还应该根据企业的实际情况和需求进行定制化培训，让员工更好地适应企业的发展需求。
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