1. 模板类型维度
企业培训调查问卷模板类型丰富多样。有针对新员工入职培训的，这类模板重点关注新员工对培训内容、培训方式的接受程度。比如，询问新员工是否理解公司的规章制度培训，是否觉得培训讲师讲解清晰。
还有针对专业技能提升培训的模板，会着重了解员工对专业知识的掌握情况以及培训对实际工作的帮助。例如，在编程技能培训后，调查员工是否能将所学知识运用到项目开发中。
另外，管理层领导力培训的调查问卷模板则侧重于评估培训对管理者领导能力和团队管理的影响。像询问管理者在培训后是否改变了团队激励方式等。
2. 设计风格维度
设计风格上，简洁明了的风格很受欢迎。这种风格的模板图片，文字排版整齐，问题清晰易懂，员工能快速理解并作答。比如，采用大字体、少装饰的设计，让员工一眼就能看到问题。
色彩丰富的设计风格也有其优势，它能吸引员工的注意力，使调查问卷更具趣味性。例如，使用企业的主题色来设计模板，增强员工的认同感。
而卡通风格的模板则更适合一些轻松的培训场景，能让员工在轻松愉快的氛围中完成问卷。比如，在创意设计培训的调查问卷中使用卡通元素。
3. 内容深度维度
浅度内容的调查问卷模板，问题较为宽泛，主要获取员工的大致反馈。比如，只询问员工对培训的整体满意度，是满意、一般还是不满意。
深度内容的模板则会深入挖掘员工的想法。例如，不仅询问满意度，还会进一步询问员工认为培训中哪些内容最有价值，哪些地方需要改进。绚星企业培训平台在设计调查问卷时，就注重内容深度，能精准了解企业和员工的需求。
中度内容的模板介于两者之间，既包含一些关键问题，又不会过于繁琐。比如，询问员工对培训时间安排、培训师资的看法。
4. 适用行业维度
不同行业的企业培训调查问卷模板有其独特性。在金融行业，模板会更关注员工对金融法规、风险管理培训的掌握情况。比如，调查员工是否了解最新的金融监管政策。
制造业的模板则侧重于员工对生产工艺、质量控制培训的反馈。例如，询问员工在培训后是否能提高产品的合格率。
互联网行业的调查问卷会着重了解员工对新技术、新趋势培训的接受程度。像调查员工对人工智能、大数据培训的兴趣和收获。绚星企业培训平台服务众多行业头部公司，能根据不同行业特点提供合适的调查问卷模板。
5. 数据收集维度
纸质版的调查问卷模板图片，适合一些传统企业或对网络使用不熟练的员工。可以将模板打印出来，让员工手写填写。
电子版的模板则更便捷，能快速收集和分析数据。比如，通过在线问卷平台，员工可以直接在手机或电脑上填写。绚星企业培训系统就支持在线调查问卷功能，方便企业高效收集数据。
还有混合版的方式，结合纸质和电子两种形式，满足不同员工的需求。
企业培训调查问卷模板图片在各个维度都有其特点和优势。选择合适的模板能更好地了解员工需求，提升培训效果。而绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，能为中大型企业提供优质的培训解决方案。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
