新员工培训会议如何开场
新员工培训会议是企业内部培训的重要环节，也是新员工融入企业文化、了解企业业务的重要途径。如何开场，能否引起新员工的兴趣和注意力，直接影响到后续培训的效果。下面从不同维度来探讨如何开场。
1、引入企业文化
新员工培训会议开场可以先介绍企业文化，让新员工了解企业的价值观、使命和愿景。这不仅能让新员工更好地融入企业文化，还能让他们更好地理解企业的发展方向和目标。
例如，云学堂企业培训平台的使命是“让每个人都能享受到优质的学习体验”，这个使命不仅是对客户的承诺，也是对员工的期望。在新员工培训会议开场，可以介绍云学堂的使命，并让新员工了解云学堂是如何实现这个使命的。
2、介绍企业业务
新员工培训会议开场可以介绍企业的业务，让新员工了解企业的产品、服务和市场定位。这不仅能让新员工更好地了解企业的业务，还能让他们更好地理解自己的工作内容和工作目标。
例如，云学堂企业培训平台的业务是为企业提供学习培训平台系统。在新员工培训会议开场，可以介绍云学堂的产品和服务，并让新员工了解云学堂的市场定位和竞争优势。
3、分享成功案例
新员工培训会议开场可以分享企业的成功案例，让新员工了解企业的成功经验和优秀业绩。这不仅能激发新员工的工作热情，还能让他们更好地了解企业的文化和价值观。
例如，云学堂企业培训平台已经服务了众多中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司。在新员工培训会议开场，可以分享云学堂的成功案例，并让新员工了解云学堂是如何服务这些企业的。
4、提出问题
新员工培训会议开场可以提出一些问题，让新员工思考和参与讨论。这不仅能激发新员工的思维和创造力，还能让他们更好地了解企业的业务和文化。
例如，云学堂企业培训平台的产品和服务涵盖了考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等多个方面。在新员工培训会议开场，可以提出这些产品和服务中的一个问题，并让新员工思考和讨论这个问题。
5、介绍培训计划
新员工培训会议开场可以介绍培训计划，让新员工了解培训的内容、形式和时间安排。这不仅能让新员工更好地准备和参与培训，还能让他们更好地了解企业的培训体系和文化。
例如，云学堂企业培训平台的培训计划包括线上学习、线下培训、OJT带教培训、OMO混合式培训等多个形式。在新员工培训会议开场，可以介绍云学堂的培训计划，并让新员工了解培训的内容和时间安排。
总之，新员工培训会议开场要引起新员工的兴趣和注意力，让他们更好地了解企业的文化、业务和培训计划。通过引入企业文化、介绍企业业务、分享成功案例、提出问题和介绍培训计划等不同维度的方式，可以让新员工更好地融入企业文化，了解企业业务和培训体系。
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