企业培训方式有几种方式呢？企业培训是指企业为了提高员工的能力、技能、知识而进行的培训活动。企业培训方式有多种，下面将从不同维度进行介绍。
一、按照培训形式分类
企业培训可以根据培训形式的不同进行分类，主要包括：
- 面授培训：即传统的课堂授课形式，由专业讲师进行授课，学员可以直接与讲师进行互动交流。
- 在线培训：即通过网络进行的培训，学员可以随时随地进行学习，不受时间和地点的限制。
- 混合式培训：即将面授培训和在线培训相结合，既可以享受传统课堂授课的优势，又可以弥补传统课堂授课的不足。
二、按照培训内容分类
企业培训可以根据培训内容的不同进行分类，主要包括：
- 技能培训：即针对员工的专业技能进行培训，如软件操作、销售技巧、客户服务等。
- 知识培训：即针对员工的知识水平进行培训，如行业知识、法律法规、管理知识等。
- 态度培训：即针对员工的工作态度进行培训，如团队合作、沟通技巧、职业素养等。
三、按照培训对象分类
企业培训可以根据培训对象的不同进行分类，主要包括：
- 新员工培训：即针对新入职员工进行的培训，主要是为了让员工尽快适应新的工作环境。
- 在职员工培训：即针对在职员工进行的培训，主要是为了提高员工的能力和素质。
- 管理人员培训：即针对企业管理人员进行的培训，主要是为了提高管理人员的管理水平。
以上是企业培训的三种分类方式，企业可以根据自身的需求选择适合自己的培训方式。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
