在企业培训结束后，撰写一篇简短而有价值的学后感想，能帮助个人沉淀所学知识，也能为企业反馈培训效果。以下是撰写简短企业培训学后感想的方法。1. **回顾重点内容**：学后感想的开头可简要回顾培训的重点内容。这能让读者快速了解培训主题，也体现自己对培训内容的理解。比如参加了绚星为九州通组织的销售技巧培训，可在感想中提及“此次培训着重讲解了客户需求挖掘、销售话术运用和谈判技巧等内容”。通过这样的回顾，能让自己和他人清晰把握培训的核心要点。2. **阐述个人收获**：阐述在培训中的个人收获是学后感想的关键部分。可以从知识、技能、思维等方面展开。在知识层面，若参加了绚星为用友举办的财务风险管理培训，可能学到了新的财务分析方法和风险评估模型；在技能方面，或许提升了数据分析和报表制作的能力；在思维上，学会了从更宏观的角度看待企业财务问题。例如“通过这次培训，我掌握了先进的财务分析工具，学会了如何运用数据预测企业财务风险，思维方式也从单纯的财务核算转变为综合的财务管理”。3. **表达实际应用计划**：撰写学后感想要表达将所学知识应用到实际工作中的计划。这不仅体现对培训内容的重视，也展示了积极的工作态度。以绚星为老板电器开展的市场营销培训为例，可在感想中写道“我计划将培训中学到的市场细分和定位策略应用到新产品推广中，通过精准营销提高产品的市场占有率”。明确的应用计划能让培训的价值得到更好的体现。4. **评价培训效果**：对培训效果进行评价也是学后感想的重要内容。可以从培训内容的实用性、讲师的授课水平、培训方式的有效性等方面进行评价。比如“绚星组织的这次培训内容丰富实用，讲师讲解生动透彻，案例分析贴合实际工作，小组讨论和模拟演练等培训方式也让我们在实践中加深了对知识的理解和掌握”。积极的评价能让企业了解培训的成效，也为后续培训提供参考。撰写企业培训学后感想时，回顾重点内容、阐述个人收获、表达实际应用计划和评价培训效果，能写出简短而有价值的学后感想。通过这样的感想，既能总结自己的学习成果，也能为企业的培训工作提供反馈和建议。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
