企业培训体系是企业内部培训的重要组成部分，它包括了很多方面的内容。下面从不同的维度来分析企业培训体系包括哪些内容。
1. 培训内容维度
企业培训体系的核心是培训内容，它包括了企业文化、技能培训、管理培训等方面。其中，企业文化培训是企业培训体系的基础，它可以帮助员工更好地了解企业文化，提高员工的归属感和忠诚度。技能培训是企业培训体系的重点，它可以帮助员工提升技能水平，更好地适应企业的发展需求。管理培训则是企业培训体系的高级阶段，它可以帮助员工提升管理能力，更好地担任管理职位。
2. 培训方式维度
企业培训体系的培训方式包括了线上培训、线下培训、混合培训等多种形式。其中，线上培训是近年来比较流行的一种培训方式，它可以帮助企业节省培训成本，提高培训效率。线下培训则是传统的培训方式，它可以帮助员工更好地融入企业文化，提高员工的归属感。混合培训则是线上培训和线下培训的结合，它可以兼顾线上培训的高效性和线下培训的互动性。
3. 培训评估维度
企业培训体系的培训评估是培训效果的重要保障，它包括了培训前评估、培训中评估、培训后评估等多个环节。其中，培训前评估可以帮助企业更好地了解员工的培训需求，制定更加精准的培训计划。培训中评估可以帮助企业及时调整培训方案，提高培训效果。培训后评估则是对培训效果的检验，可以帮助企业更好地了解培训效果，为下一阶段的培训提供参考。
综上所述，企业培训体系包括了培训内容、培训方式、培训评估等多个方面的内容。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
